岗位：行政主管
一、岗位职责
1.      根据现有科研发展需求，负责研究院人才队伍建设，建立高水平科研团队；
2.      建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.      作为研究院对外联系代表，负责研究院整体宣传方案策划和执行；
4.      在研究院院长直接领导下，贯彻执行院内各项管理制度，保证各项行政事务工作的正常开展。
二、任职资格
1.      重点大学本科以上学历；
2.      思维活跃，具有良好的书面和口头表达能力；
3.      有5年以上大型规范化单位招聘工作经验，有系统的招聘思维和专业的研究能力，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4.      具有很强分析和总结能力、严谨的科学态度、良好的团队合作意识；
5.      有研发机构人力资源背景优先。
三、招聘程序
1.      受聘人提供自荐材料，包括个人简历、专业课程、外语成绩、健康状况等；
2.      根据应聘人的情况统一组织笔试、面试，通过后依据招聘岗位要求，用人单位与受聘人进行洽谈协商。
四、相关待遇
1.      用工方式为合同制，全职工作，签订劳动合同；
2.      学校科研与生活氛围，产学研工作性质与待遇。
五、报名方式和时间限制
简历投递方式：发送电子邮件到yanzhu.gong@cuc.edu.cn
备注.电子版简历（推荐）要求必须是word或pdf格式文档，文件名应以"学校-专业-学历-姓名-高校人才网"命名，硕士生简历不超过2页，博士生简历不超过3页，要求内容详实丰富。另请附上个人照片1-2张。
报名截止时间：2015.09.11.

l      高级美工设计师
一、岗位职责：
1.      负责与开发人员配合完成产品的界面进行设计、编辑和美化；
2.      负责研究院网站、微信前后端页面的设计美化；
3.      对研究院对外宣传演示资料进行美工设计和规范；
4.      其他与美工设计相关的工作。
二、任职要求：
1.      美术、平面设计相关专业毕业；
2.      具有2年以上有网页设计及平面设计等相关工作经验；
3.      精通Photoshop\Dreamweaver\CorelDraw\3Dmax等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
4.      有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
5.      工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
 
希望你是一位拥有高级数字媒体技术技能并热爱科幻、计算机、新媒体的设计师。
三、招聘程序
1.      受聘人提供自荐材料，包括个人简历、专业课程、健康状况以及本人以往设计作品案例；
2.      根据应聘人的情况统一组织笔试、面试，通过后依据招聘岗位要求，用人单位与受聘人进行洽谈协商。
四、相关待遇
1.      用工方式为合同制，全职工作，签订劳动合同；
2.      学校科研与生活氛围，产学研工作性质与待遇。
五、报名方式和时间限制
简历投递方式：发送电子邮件到yanzhu.gong@cuc.edu.cn
备注.电子版简历（推荐）要求必须是word或pdf格式文档，文件名应以"学校-专业-学历-姓名"命名，要求内容详实丰富。另请附上个人照片1-2张。
报名截止时间：2015.09.11.