根据工作需要，经院长办公会议研究，并经开阳县卫生和计划生育局批准，决定面向社会公开招聘医务工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“厚德为医、学医为民”，以德为先，贯彻公开、平等、竞争、择优，人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
请查看附件：http://www.kygov.gov.cn/images/web131/xwhc/gggs/zwgg/2016/5/26/3fe46f71-4bb7-4c66-9825-9221a95ef397.png
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想品质。
2、遵纪守法，诚实守信，医德医风端正，人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任岗位所需要的专业知识和业务技能。
5、年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生），硕士研究生及副主任医师以上人员可放宽年龄到40岁。
6、男性身高1.6米以上；女性身高1.55米以上。
6、身体健康，能符合岗位需要的身体条件。
7、符合应聘岗位需要的资格准入条件
四、招聘程序
（一）报名
1、报名为现场报名形式。
2、报名时间：2016年6月1日—6月3日，每天上午8：30－11：30，下午15:00－17：00。
3、报名地点：开阳县人民医院人事科，咨询电话：87223474-8080（人事科）。谢老师：13511941188；袁老师：13885100602。
4、应聘人员需提供有效居民身份证、毕业证、执业资格证或执业考试合格证复印件一份，一寸正面免冠同底照片3张，填写《开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。应聘人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试考核聘用资格。
5、通过资格审查的应聘人员于2016年6月13日携带《身份证》到开阳县人民医院人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试
考试形式分为笔试和技能操作考核及面试。
1、笔试时限为90分钟，分值为100分。占总分25%。
考核地点：开阳县人民医院急诊楼会议室。
时间：2016年6月15日上午9：00—10：30。
2、技能考核内容：
考核分值100分。占总分25%。
考核地点：开阳县人民医院院内。
时间：2016年6月21日。
3、面试
面试内容为综合知识及其相关的专业知识，面试时间为每人10分钟（含审题时间3分钟）。
面试总分为100分，占总成绩的50%。
面试地点：开阳县人民医院急诊楼会议室。
时间：2016年6月23日。
4、成绩公布
笔试和技能考核及面试成绩将在开阳县人民医院局域网、开阳县人民政府网站、《开阳在线》、贵州人事人才招聘信息网及开阳县人民医院院务公开栏上公布。
应聘人员由高分到低分录取。
5、体检
根据应聘人员笔试和技能考核及面试成绩综合总分从高分到低分的顺序与招聘计划人数确定参加体检人员，体检比照公务员入职体检标准体检，体检收费100元。
6、公示和聘用
对考试、考核、面试、体检等均合格的人员，公示5天后。经公示无异议，按《劳动法》和开阳县人民医院聘用人员管理规定，医院与其签订劳动合同。
新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、组织领导
招聘工作在医院的统一领导下由人事科、医务科、护理部具体承办。
六、招聘纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和开阳县卫生和计划生育局纪委的监督。监督电话：87227911。
2、招聘工作严格执行人事考试考核面试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反考试考核面试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
附件：开阳县人民医院2016年招聘医务人员报名资格审查表.doc
开阳县人民医院
二O一六年五月二十四日
来源：
http://www.kygov.gov.cn/web131/xwhc/gggs/zwgg/51306.shtml