根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘6名高层次人才。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位，位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工174人。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘6个岗位各1人，均为专业技术岗位。
　　（一）招聘条件
　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我所明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。
　　（二）招聘条件有关说明
　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
　　2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
　　3、工作经历。按劳动（聘用）合同或我所认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
　　三、招聘程序与办法
　　（一）报名和资格初审
　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年2月25日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到专用邮箱xiakangyan@163.com进行报名。
报名材料：填写完整的报名表（样式见附件2）；身份证、学历、学位等证书复印件；代表性论文著作、科研成果、获奖证明。复印件不退回。
　　2、资格审查。报名结束后3个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
　　（二）考核
　　本次招聘采用直接考核的形式。程序如下：
　　1、资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料，经合议后，确定进一步考核对象。
　　2、考查评议。招聘考核小组通过面谈、答辩形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合考察对象。
　　3、综合考察。招聘考核小组参照浙江省公务员录用考察工作的办法进行，并结合招聘条件要求，综合考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并经我所领导班子审议后，按招聘人数等额确定体检对象，或研究决定是否中止招聘。
　　（三）体检
　　体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行。
　　（四）公示、聘用
　　经考核、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　四、纪律与监督
　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、中国农业科学院茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，通知公告）；
　　2、中国农业科学院网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；
　　3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录）。
　　招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
　　1、中国农业科学院茶叶研究所（纪检监察）：0571-86650125；
　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。
　　单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）
　　咨询电话：0571-86650120（联系人：夏康炎、任淑敏）
　　电子邮件：xiakangyan@163.com

　　附件：