武汉纺织大学简介武汉纺织大学在新中国振兴民族轻工业的呼声中应运而生，她的前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，1999年更名为武汉科技学院，2010年更名为武汉纺织大学。
武 汉纺织大学占地2000多 亩，拥有阳光、南湖、东湖、雄楚四个校区，植根于荆楚文明之沃土，敢为人先，勇立潮头，践行特色办学理念，秉承“崇真尚美”校训，坚持“自强不息的奋斗精 神、求真务实的科学精神、开拓创新的发展精神、彰显特色的执着精神”，历经五十余载，已成为理、工、文、经、管、艺等多学科协调发展，特色鲜明、优势突出 的普通高等院校。
武汉纺织大学现有在校生近22000人，拥有20个教学院部，是国家卓越工程师试点院校，现有本科专业62个，其中国家特色专 业4个，湖北省品牌专业7个，1个专业入选国家级专业综合改革试点；拥有硕士一级学科11个，二级学科硕士学位授权点47个，拥有工程硕士、金融硕士、工 商管理硕士、会计硕士和艺术硕士专业学位授权。获批8个湖北省一级重点学科、5个省优势和特色学科，“现代纺织技术”和“时尚创意与文化”两个学科群被推 荐列入湖北省“十三五”省属高校优势特色学科立项建设。
武汉纺织大学实施领军人才汇聚行动计划，创新人才工作机制，建设“人才特区”，拥有一支师 德高尚、教风严谨、素质优良的教师队伍。学校现有教职员工近2000人，专任教师1000余人，其中具有高级职称教师近600人，博士400余人。学校是 首批“湖北省海外高层次人才创新创业基地”，拥有双聘院士、外籍院士6人，海外高层次人才“千人计划”人选1人，“外专千人计划”特聘教授2人，“新世纪 百千万人才工程”国家级人选2人，国家“万人计划”第一批白千万工程领军人才1人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家杰出青年科学基金获得者1人， “百人计划”人选8人，还有一批具有海外背景的“楚天学者”和“阳光学者”。
一、学术领军人物
中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”、“长江学者计划”特聘教授、“国家杰青”等获得者、其他具有上述人员相当学术水平的学者，工作和生活待遇根据需要进行协商。
二、湖北省“百人计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程（染整）、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。
（二）招聘条件
具体招聘条件见湖北省委组织部当年下达的《关于申报湖北省“百人计划”创新人才项目的通知》。
（三）工作和生活待遇
（1）聘期内享受湖北省和学校“百人计划”专项资金支付的岗位津贴，标准为每人每年10万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
（3）科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
三、湖北省“楚天学者计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程（染整）、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。
（二）招聘条件
“楚天学者计划”分为特聘教授（含“楚天学者计划”主讲教授）、“楚天学者计划”讲座教授和“楚天学子”三个层次。具体的招聘条件见《省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法（试行）的通知》。
（三）工作和生活待遇
1.“楚天学者计划”特聘教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年30万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作往返交通费（据实报销）。
（3）科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
2.“楚天学者计划”主讲教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
3.“楚天学者计划”讲座教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年6万元；
（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
4、“楚天学者计划”楚天学子：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴25万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；
（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－15万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。
四、学校“阳光学者计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、环境科学与工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学类、机械类、电子信息类、计算机类、生物工程、化学工程与工艺、管理学、经济学、英语语言文学、新闻传播学等。
（二）招聘条件
“阳光学者计划”分为“阳光学者计划”特聘教授和“阳光学者计划”讲座教授、“阳光学子”三个层次。具体的招聘条件见《关于印发〈武汉纺织大学“阳光学者计划”实施细则（试行）的通知〉》。
（三）工作和生活待遇
1.“阳光学者计划”特聘教授：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利;享受购房补贴35万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）;
（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
2.“阳光学者计划”讲座教授：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年3万元；
（2）每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
3.“阳光学者计划”阳光学子：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的阳光学子岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利;享受购房补贴20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；
（3）科研启动费社会科学类5－8万元，自然科学类8－15万元。
五、教授、具有博士学位的副教授和优秀博士
1.正式调入人员享受校内职工的工资福利;享受购房补贴2-10万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；
2.视情况提供科研启动费社会科学类1-2万元，自然科学类2-5万元。
六、其他事项说明
1.“楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。
2.超过引进协议规定任务的教学科研成果，其超过部分享受学校教学科研奖励。
3.上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。
武汉纺织大学教师引进计划
 

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