时间：2013年11月30日(周六，9:00—14：00) 个人免费入场

开发区知名实力企业，千余个岗位现场招聘，提供有竞争力的薪酬福利待遇，是2013年开发区最具影响力的招聘活动之一。真诚欢迎有识之士，共谱开发区的明天!

主 办： 北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局

承 办： 北京经济技术开发区人才交流服务中心

合 办： 《北京人才市场报》社

地 址： 亦庄 北京锦江富园大酒店(经济技术开发区荣华中路11号)

乘车路线： 乘坐地铁亦庄线到万源街下车出A口向西步行380米;乘坐324、652、723、821、927、976、大兴专3线、运通202到万源街西口下车步行300米。

第二届“才聚亦庄”中高级人才大型引荐会部分展位信息

北京汉氏联合生物技术有限公司

汉氏联合生物技术有限公司是一家从事干细胞及其相关产品研究、开发、技术工程化、产业化以及医疗服务等生物医药业务的高科技企业。

汉氏联合依靠其雄厚的科研力量，以其独到的眼光把握住高科技产业化的脉搏，注重与国内外专业研究机构的合作，更加关注企业的自主创新，在国际上首创胎盘亚全能干细胞、胎盘组织造血干细胞库技术，面向家庭提供家庭保管服务，同时开发出多种符合临床应用标准的干细胞制品，面向专业机构提供新技术服务。汉氏联合是中国乃至全球干细胞产业的开拓者之一!

一、副总经理/CEO

职位概要：参与董事会制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标，完成公司年度经营目标。

工作职责:1、 根据董事会提出的战略目标，整合公司内外部资源，制定公司的发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施年度经营计划，并确保完成;2、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议，对公司的经营管理负全部责任;3、 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;??4、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会报告。5、负责协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标。6、 定期组织公司工作例会，协调各部门关系，掌握子公司经营、资金、人事等全面信息;7、代表公司组织重大业务、外事或其他重要活动，主导建立畅通的对外沟通渠道。

任职资格：1、大学本科以上，10年以上相关行业企业高管工作经验;??2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、熟悉企业管理、企业发展规划等相关工作;?4、熟悉现代化医药物流管理。5、熟练使用办公软件。

二、运营总监/COO

工作职责:1、协助董事长确立公司的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司的长远规划及年度经营计划;2、全面负责、主持集团公司及子公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、根据市场情况及业务发展的情况，制定年度销售计划，推进公司的业务运营战略、流程与计划组织协调公司各部门执行，达成销售目标;4、组织开展调查研究，收集同行业和市场信息，分析公司经营管理情况，为公司的经营决策提供支持;5、负责监管网站平台整体运营;统计、分析网站数据，提出改进方案;6、制定市场营销各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作的建设和发展优秀的运营队伍;7、完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求：1.35-45岁，熟悉掌握集团化管理模式，在集团总部担任副总职位工作三年以上，熟悉掌握生物医药行业的各环节运作;2.较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力、市场洞察力、创新能力和积极开拓精神，指导和培养团队，推动团队成员成长和整体运营能力提升;3.富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力，较强的领导力，执行力和创新能力。4.透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维;5.具备品牌意识，能够承受较大工作压力，沟通能力强，有敬业精神和较强的责任感;6.知名院校本科及以上学历(海外留学者优先)，广告、市场营销、企业管理类相关专业，特别优秀者可适当放宽要求。

三、财务总监/CFO

工作职责：1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。3、负责重要内审活动的组织与实施。做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

任职资格：1、本科以上学历，30-40岁，财务相关专业毕业;2、十年以上财务工作经验，有五年以上上市医药企业财务总监经验优先;3、参与过企业上市过程(含前期筹备、改制、重组等)，有上会(证监会)经验优先;4、有CPA资格证书优先;5、有证券从业资格证者优先;6、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。7、 能承受一定工作压力，有奉献精神。

四、医学总监/经理/专家/医师

岗位职责：1、负责本部门团队的组织建设、培训及绩效考核管理工作;2、负责本部门管理体系文件的编制、修订及完善工作;3、负责临床项目的方案制定、临床监查、临床研究、质量控制等管理工作;4、提供学术地持和服务，解答临床疑难问题;5、负责各子公司、合作机构项目合作策划及实施;6、负责技术服务市场推广活动的策划和支持。7、其它日常相关工作。

任职资格：1、临床医学、免疫学专业，硕士以上学历;2、具有二级(或以上)医院5年以上临床经验，副主任医师以上人员优先;3、精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状;4、有独立策划、实施、管理临床研究和学术推广活动项目的能力;5、具有良好的职业道德和团队协作精神，工作细致、积极主动、严谨和高效，责任心强。

五、副总经理(广州)

职位描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案，并推进实施，实现市场发展目标;3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划;4、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，领导市场分析工作，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;7、负责公司品牌推广、对外合作，策划、组织并执行与各相关行业的市场活动。8、机构关系：主要包括政府、教育行业、战略伙伴、经销商、相关协会组织、广告公司、相关媒体等合作关系的开发和维护;9、传播沟通：主要包括对内部的各部门、对外部的合作关系以及对消费者和社会公众。

任职资格：1、大学本科以上，10年以上相关行业企业高管工作经验;2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;4、熟悉健康产业，干细胞产业市场营销者优先;5、有高端会员客户销售经验者优先。

六、职位名称：电子商务经理

岗位职责：1、 研究负责公司网站的功能策划，在线进行宣传推广、销售，活动策划及日常运营;2、 及时准确掌握客户的回馈，研究分析客户的需求;3、 分析掌握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;4、 创新公司商业模式、策划与行业上下游产品的对外合作、组织并执行相关市场活动;5、 领导、组建并管理网站运营，合理设置部门组织机构和岗位，对电子商务部门人员管理;6、 负责制订公司网站年度、季度、月度网站运营策略计划并执行;

工作要求：1. 医药行业精通互联网、电子商务部等相关行业，能较好地掌握互联网、电子平台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的研究;2. 3年以上网上销售经验，熟悉国内行业用户需求;3. 充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务运营的订单、提交、订单处理、物流配送、客户服务等各项流程。

七、市场总监

要求:制定市场营销的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;制定公司营销指标、年度发展计划，推动并确保营销指标的顺利完成。本科以上学历，五年以上相关工作经验，能适应经常出差;

八、销售经理/主管/销售代表：

根据公司销售战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司的业务量;承担公司分配的销售指标;有医药相关行业经验优先考虑。

九、研发人员

要求：细胞生物学、生物技术、组织工程相关专业硕士或以上学历。负责干细胞相关产品生产和研发工作;负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;

十、技术人员(细胞培养、分离人员，质检员)

要求：有生物制药厂或实验室实习经验，精通实验室设备原理，具备无菌、GMP相关概念;表达能力和执行能力强;有独立工作能力;有药厂相关行业经验优先。

悦康药业集团

悦康药业集团有限公司是一家集新药研发、药品制造、流通销售于一体的民营医药企业集团。集团1988年创建于珠海，2001年在北京经济技术开发区投资建厂并成立集团总部，目前，集团在京已进行三期投资，建立了集团新药研发中心和三家药厂。同时集团以安徽原料产业基地为基础，借助北京、上海、广州的地域优势，着力打造三地品牌制剂产业基地，形成悦康特色的产业发展模式。

自2004年产品上市以来，悦康年均保持复合增长率50%以上，特别是在头孢粉针领域实现了飞跃发展。据行业统计数据，悦康头孢粉针制剂产销量连续两年居全国前三位，北京市头孢类制剂龙头企业。其中，头孢曲松、头孢哌舒、头孢噻肟、头孢吡肟和消化类用药奥美拉唑肠溶胶囊等单品种销量已居全国之首。2008年国家发改委对制药行业按主营业务统计，悦康排名第56位。2008、2009年度悦康集团连续两年荣膺中国制药工业百强企业。2010年4月，集团入选中关村国家自主创新示范区建设 “十百千工程” 首批百亿元级重点培育企业和北京市生物医药产业跨越发展工程首批G20规模企业。

一、QC

要求：1.本科以上学历，药学分析相关专业

2.熟练使用药学相关仪器，HPLC，红外、紫外等。

3.熟悉GMP认证中各项要求指标。曾经参加过GMP认证工作，熟悉化验室一切 的管理规则和操作规则。熟悉GMP认证中各项要求指标。

二、QA

要求：1.药学、制药工程或相关专业本科及以上学历;2.熟悉粉针剂、固体制剂生产质量管理;3.熟悉药品相关法律法规，熟悉欧洲药品相关法规者优先;4.有较强的语言组织能力，能编写生产质量管理相关文件;5.英语较为熟练，具备一定的听、读、写能力。

三、药物分析专员

要求：1.药物研发过程中分析方法的简历及方法学研究;2.熟悉相关行业知识，对实验数据进行汇总、分析，能够独立撰写原始记录及打印相关图谱任职条件;3.药学相关专业本科及以上学历(含应届毕业生);4.吃苦耐劳，认真负责

5.有药物分析工作经验者优先。

四、注册专员

要求：在技术总监的指导下撰写标书大纲，回答相关标书的问题2.撰写项目标书，组织、主持标书撰写的研讨会3.指定具体实验人员整理试验数据和结果(DATA)4.拟草撰写临床测试批件和新产品的生产批文的申报资料;5.递交申报资料并跟踪申报流程和结果6.组织专家讨论并回答评审的具体问题7.定期向技术总监汇报申报进程和结果

五、外贸跟单员

要求：1.熟悉国际贸易流程，能够独立制作和办理全套出口单据;2.较强的英文读写能力，敏锐的市场洞察力，能够从市场形势，行业动态等信息中提炼有价值的内容供领导决策;3.良好的人际沟通能力，团队合作精神，独立处理问题的能力;4.工作严谨，责任心强，吃苦耐劳，乐于迎接工作中的挑战;5.英语口语流利者优先

六、投融资经理

要求：本科及以上学历，投资、金融、税务或其他经济类相关专业，CFA、CPA、资产评估师、律师证等认证者优先考虑2. 具有3年以上医药行业投融资相关工作经验/私募基金公司/四大会计师事务所/知名律所的工作经验;3. 熟悉上市法律法规;4. 具有良好的投融资分析能力和判断能力;5. 具有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;6. 具有良好的英语听说读写能力;7. 具有良好的PPT制作能力。

七、行政助理

要求:1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2.协助行政部经理进行内务，为其他部门提供及时有效的行政服务;3.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;4.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。5. 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

爱农家加(北京)网络科技有限公司

本公司成立于2007年5月9日，通过旗下数字农村网为“三农”服务，数字农村网包括农村门户网站、网上农产品批发市场，其中。爱农家加网络科技有限公司是中国三农股份集团旗下子公司，主要致力于打造中国三农智慧社区第一平台，独创的三农O2O商业模式将线上线下两大平台进行资源整合，力争为三农从业者提供最精准的项目推介、最智能的互动体验、最贴心的服务关怀。“中国农村数字网”作为爱农家加(北京)网络科技有限公司倾力开发的智慧农业门户，集信息发布、实时互动、智能社区、定位交易等功能于一身，改变传统互联网静态页面、单向互动的传播方式，创造“我要，我有”的可视化沟通交流和立体化信息展示平台。“三农服务大厅”旨在打造现代农业产业链平台，大厅功能涵盖项目招商及运营、三农超市及展会、资金托管、农业保险、增值服务等，从产业链源头的产品研发，到中段的推广和销售，直至末段的服务和保障，为农业从业者提供一站式服务。同时，遍布全国、城乡村镇的三农服务大厅可以为中国农村数字网网提供第一手产品价格行情、供求信息等农业资源，实现线上线下的有机结合。截至2013年5月，公司已在全国架设服务机构800余家，服务团队近3000人，推广竹柳种植项目1.6万亩，帮助种植户实现年收入1.1万元/亩，增收近3倍。至2013年底，全国将有120多家三农服务大厅旗舰店陆续落地，业务覆盖范围将达8个省、42个市、186个县，为2000万农业从业者提供个性化订制服务。

岗位一:上市储备主管

岗位职责：1、负责处理公司上市筹备、沟通联络、公共关系、根据企业上市总体方案策划实施具体计划等工作;2、协助撰写与上市相关的可行性研究报告、上市方案、申请报告、汇报稿等材料;3、协助与相关政府部门、监管机构、证券交易所、投资者等进行有效沟通交流，协调各方关系，争取获得各方支持;4、完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历;2、具有1年以上相关工作经验;3、具有上市公司工作经验;5、具有较强的组织策划能力、沟通能力、以及良好的文字表达和综合分析能力。

岗位二：人事行政经理

岗位职责：1、公司人事行政制度的建立、完善并监督执行;2、制定人力资源规划，满足公司战略发展对人才的需求，建立人才储备队伍;3、公司培训体系的搭建、完善，建立分层次的培训体系;4、制定绩效考核方案并组织实施，对各部门绩效考核过程进行监督与指导;5、根据经济效益与外部环境，协助副总经理制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系;6、通过制定有效的员工激励政策，挽留核心员工，加强人才沉淀;结合公司发展战略及员工个人发展需求，帮助员工规划职业发展通道;7、员工满意度调查的设计并监控实施;建立有效员工沟通渠道，受理员工投诉和争议，及时妥善解决。做好员工调动、晋升、辞退等工作的统筹安排;8、公司企业文化的宣导传承;组织开展公司活动，融洽员工关系，加强团队建设;9、内部关系协调，协调各部门工作关系，保证跨部门高效进行;10、人力成本、行政费用的控制;11、部门工作的组织管理与团队建设。岗位要求：1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、工作经验：三年以上人事行政经理工作经验;3、技能要求：熟练掌握指导人力资源各个模块的工作，熟悉人事管理及国家各项人事政策，具备较强的组织的管理能力、人际关系能力、沟通协调能力。

岗位三：超市运营经理

岗位职责：1、负责完成公司下达的各项经济指标：销售、毛利、费用和库存等;2、负责店铺营运管理，达到公司要求的各项营运指标;3、对所属各部门(经理)的工作进行指导、监督和检核;4、负责对店铺人员进行全面管理;5、对各渠道熟悉并有一定客情;岗位要求：1、30岁以上，男女不限，大专以上学历;2、2年以上大型连锁超市同等岗位工作经验;3、了解北京市超市行业的经营现状;4、吃苦耐劳，能承受较大工作压力;5、具备较先进、系统的现代超市管理理念。

岗位四：品牌主管

岗位职责：1 、根据市场分析和其他情况，制定品牌推广战略及广告宣传规划 ;2 、负责企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案 ;3 、负责品牌包装与品牌定位设计 ;4 、负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划 ;5 、负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为 ;6 、负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌 ;7 、负责品牌运营与相关服务工作 ;8 、完成上级领导临时交办的工作 。岗位要求：1、学历 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、品 牌管理、市场策划等专业知识; 2、有2-5年以上品牌策划工作经验;3、个人能力要求 沟通能力、创新能力、策划能力等; 4、有农林业公司策划工作经验者优先考虑。

岗位五：会展经理

岗位职责：1.主要负责展览会前期组织筹备以及现场的运营把控，保证展会的顺利进行以及达到展会的预期效果; 2.负责展览部门的统筹和管理，建立相关的工作流程和标准; 3.负责展会期间的现场执行、服务提供和管理协调，以及后期的项目总结及新项目衍生工作; 4.根据美术馆的实际情况，制定展会计划。

岗位要求： 1、敏锐的市场嗅觉，善于发现和利用内外部资源;2、具有二年以上会展策划经验; 3、富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力; 4、具有优秀的沟通协调能力; 5、把握项目规划、费用预算和执行以及进度控制。

岗位六：财务主管

岗位职责：1、负责日常帐务的制证，负责审核付款凭证数据的真实、准确性并审核其他记帐员所做凭证的正确性、合规性、合法性;2、月末负责组织对帐工作，根据科目余额表，核对各个科目月末余额的正确无误，负责费用明细帐的登帐;3、月末结账工作，并保证数据的真实、准确、完整;4、负责公司往来帐的管理，及时组织、督促催缴应收款项，配合清理公司各项债权债务的工作，减少公司资金占用;5、审核工作：审核原始凭证的真实性;审核开支的合规、合法性;审核发票的数字是否准确;审核报销手续是否齐全;岗位要求：1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及学历，有初级职称资格者优先;2、 三年以上财务工作工作经验;3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位七：培训讲师

岗位职责：

1、负责培训体系的建立，培训需求研究与分析;

2、培训方案的确定、培训课件的开发，教案的编写;

3、培训组织实施与效果评估;

4、负责公司产品培训和各种内训活动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理学、心理学相关专业毕业;

2、3年以上工作经验，2年以上培训讲师工作经验;

3、具有较强的口头和文字表达能力;4、具有独立的课程开发能力，熟悉培训工作的各个环节;5、具备较好的培训实施与培训管理能力;能独立授课，亲和力强。6、具有较好的人际交往能力，沟通能力和团队合作能力、执行力强。

岗位八：营销总监

岗位职责： 1、建立并完善营销体系，督促、检查制度的贯彻执行; 2、对外关系的协调处理，塑造、维护、发展和传播企业文化;3、开拓新客户，维护老客户，实现销售任务;4、传播营销模式和产品达成交易。岗位要求：1、本科以上学历，市场营销、管理或农业专业毕业; 2、5年以上相关工作经验，有农业类行业销售经验者优先;3、具备现代市场营销管理理念和扎实的理论基础;4、能够开发市场、组织会议、营销管理、营销策划、培训等工作; 5、具有较好的沟通协调能力，良好的组织能力和表达能力。

薪酬福利：(1)公司提供具有市场竞争力的薪资+完善的福利+五险一金+双休+7天年假+探亲假+过节费等各种福利。(2)公司交通便利，办公环境优越，全面实行人性化管理，实现规范化运营。

北京安瑞泰富物业

全力打造北京市最值得信赖和值得尊重的物业管理服务企业的安瑞泰富物业管理有限公司，是北京荣京集团的骨干企业之一。自成立短短的几年间，无论是经营规模、管理模式还是服务质量都得到了广大客户的认可，俨然成为北京市业界一颗冉冉升起的新星。

2009年安瑞泰富物业公司服务于“荣京丽都公寓” 该项目位于北京经济技术开发区核心地段，交通便利，配套成熟。由于北京荣京集团现开展全新项目，中高级管理人员发生变动，现诚招以下管理人员：

一、项目经理：

工作职责：1.负责所管辖物业项目的综合管理，完成项目的管理目标和经营指标;2.制订项目的管理方案、制度，推动并监督制度的实施;

任职资格：1.年龄30—50岁，本科及以上学历，3年以上物业项目管理经验，具有较强的执行力、组织协调、沟通及应变能力，高度的责任感及团队合作精神;2.熟悉物业管理工作流程，了解国家、政府关于物业管理方面的政策、法规;3.持有物业经理岗位证书、北京市物业项目负责人证书,具备中级以上职称;

二、工程经理：

工作职责：1. 全面负责项目设备管理、维修、运行;2. 全面负责部门的技术、人员、行政等综合管理。

任职资格：1. 年龄30-45岁，男，机电专业高级职称，具有酒店、高档公寓2年以上设备综合管理经验。

三、安管部经理：

工作职责：1. 负责物业安全管理的全面工作，督导大厦内的安全防范工作;2. 检查监督下属工作开展情况，负责部门培训工作;

任职资格：1. 本科及以上学历，有3年以上工作经验;2. 军人及具有物业管理、酒店或航空服务业之工作经验者，优先考虑;

北京奔驰汽车有限公司

(简称北京奔驰)是北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司组建的合资企业，于2005年8月8日正式成立。

北京奔驰工厂位于北京经济技术开发区。作为中国最先进的世界级汽车制造企业，北京奔驰为汽车企业设立了全新标准：精益化制造、先进的质量工艺、环保科技和对员工的关注。北京奔驰目前生产梅赛德斯-奔驰长轴距E级轿车、C级轿车和GLK级豪华中型SUV。另有多个梅赛德斯-奔驰新项目在顺利进展之中。

以“拓展行驶空间，提高生活品质”为使命，北京奔驰正在向中国用户提供先进的与奔驰全球标准一致的产品和服务，努力成为中国高端轿车市场的主角。

质量问题管理

主要工作职责/Main Responsibility：

Plan and operate the material Test

Material measurements of high precision engine parts

Knowledge in material test measurements

Interpret and communicate the results of measurements to the production

Read and understand technical drawings

Generate Q-reports for different levels and certain periods (e.g. daily, weekly, monthly)

任职条件/Requirement：

Graduate from university

Technical education

Understanding of technical drawings

Interest in engines and cars

Interest in handling figures

Ability to work in teams and with different teams

English language skills

研发中心车辆诊断工程师

主要工作职责/Main Responsibility：

负责研发中心整车车间诊断设备使用、管理和维护;负责研发中心整车车间试验车辆的技术支持和故障诊断工作;

负责研发中心整车车间的技术培训工作;

和厂内相关部门合作，反馈和协助解决产品的质量问题。任职条件/Requirement：

本科或以上学历，汽车、机械或相关专业， 5年以上工作经验;整车售后维修工作经验丰富，能独立解决车辆的机械和电器故障;有团队管理经验，良好的团队合作意识和沟通能力;

良好英语语言能力，有德语能力优先;

物流项目计划

主要工作职责/Main responsibility：

1. To ensure that all assigned personnel are coordinating their activities with other project participants.

2. Tracking time schedules and master plans;

3. Supervise and tracking all systems and tasks/assignment from several project related meetings

4. General project issues coordination;

5. Project Events organization and info/data collection per request from WPL;

6. To issue ongoing project status reports and prepare project meetings and workshops

7. To support and issue project related presentations (.ppt and .xls)

8. To deal with daily project work such as prepare daily reports, schedule workshops etc;

9. to coordinate and schedule internal and external meetings, prepare all documents required for the meetings and make project meeting minutes;

10. to finish all translation as required with high quality and interpretation during meeting if needed;

任职条件/Requirement：

1. Bachelor’s degree or above, Project Management or Logistics

2. Three years working experience in project management related position, preferably in automotive industry.

3. Strong verbal and written communication skills in both English and Chinese. Efficient translation capability.

4. Organized, motivated and work well independently as well as with a team.

5. Good computer skills,

6. Strong judgment ability and literature ability.

7. Quick thinking and learning, responsible, active, precise and patient.

8. Having excellent abilities of organization management, coordination and cooperation

项目管理主管

主要工作职责：

1. 根据管理层决议和目标要求编制项目总体计划并得到批准;

2. 定期对项目进展进行跟踪(项目时间计划/预算/质量等)并制定状态报告;

3. 整理总结项目进程中出现的问题和风险清单; 重点协调和解决管理层关注的高风险问题和需要跨部门沟通解决的问题;

4. 组织制定项目各项规章制度和跨部门流程;根据管理层年度战略发展方针及运营计划，对于项目管理提出新的方法建议，优化和修订原有流程; 5. 支持召开项目相关报告会议(PPP,E2,WPL等)，帮助公司管理层及时透明的了解项目进度、关键问题，并推动做出相应的决策和支持问题解决;

6. 组织项目管理相关知识和核心流程的培训;组织项目资料的管理归档;并编制BBAC项目管理手册;

7. 建立有效的项目沟通计划，在项目过程中推动项目相关流程的执行，包括进度控制，变更管理和风险管理等;

8. 及时与Daimler相关部门沟通，保持双方工作目标一致;

任职条件：

1. 很强的分析能力以及解决问题的能力; 较好的人际沟通能力; 适应多元文化;2. 不少于5年在大型合资企业工作的经历(至少2年的项目管理工作经验——对外招聘)，PMP优先;3. 学士以上学历，工程相关专业，或MBA及项目管理专业;4. 熟练操作Project, PowerPoint, Excel, Word等应用软件;5. 较高的英语听说读写能力;具有德语能力优先;

技术培训规划

主要工作职责：1、公司级技术培训计划、实施、跟踪、数据记录;2、公司级、二级培训合同流程;3、所有培训项目及固定资产货源委员批准及合同流程;4、技术培训科预算管理、申请及控制。cbFC用户。5、技术培训数据统计及归档

其他任务：1、技术培训科汇报文件、工作计划、总结。2、培训讲师;3、领导临时交办的任务及培训项目

任职条件：1. 大学本科以上学历;2. 汽车制造、机械制造、自动化等相关专业;3. 3年以上工作经验，2年以上技术/培训管理工作经验，外语听说读写流利;4. 具有较强的计划、分析、组织与沟通协调能力。

北京迪安临床检验所有限公司

浙江迪安诊断技术股份有限公司(简称“迪安诊断”或“迪安”)成立于2001年，是以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构，凭借具有迪安特色的“服务+产品”一体化商业模式成为行业领先者，并于2011年7月率先上市(股票代码：300244)。目前已在上海、北京、南京、济南、杭州、温州、淮安、沈阳、哈尔滨、佛山等地建立医学诊断实验室，市场覆盖了以上海为中心的长江三角地区和以北京为中心的环渤海经济带，并以此辐射整个中国。 作为迪安主营业务的独立医学实验室，是涵盖专业冷链物流、高新检验技术、IT技术等新型现代服务业态的全新运营模式，属于现代科技型服务业。通过集中检验、集约经营和连锁化发展，可以提高公共卫生资源利用率，优化医学检验资源，降低医疗费用并促进检验技术发展。

迪安诊断，立志成为“提供医学诊断外包服务一体化解决方案的领导者。

诚聘以下岗位人员：

销售经理(1名):本科以上学历，医学相关专业优先。同行业5年以上经验

行政副总经理(1名):本科以上学历，管理相关专业，有相关工作经验。

医学检验技术员(6名):本科以上学历，医学检验专业。

病理技术员(2名) :本科以上学历，临床医学相关专业，接受优秀应届生。

市场专员(1名):本科以上学历，医学相关专业，有市场策划经验。

病理医生(1名):本科以上学历，临床医学专业，接受应届生。

员工福利待遇：

1、公司提供宿舍;2、公司按北京市规定为员工交纳社会保险、住房公积金;3、提供通讯补贴、生活补贴、高温补贴、生日补贴、节日补贴等各项补贴;4、正式员工每年可报销一次往返探亲路费;

5、年底绩效考核奖金;6、每年进行员工免费体检一次;7、定期安排培训计划(包括专业知识培训、个人素质训练等)，以提高员工综合素质;

会议类型：

举办时间：

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