因科研工作需要，现面向社会公开招聘科研岗位人员，岗位需求与应聘方式如下：
一、岗位需求
| 岗位编号 | 岗位名称 | 岗位需求数量 | 工作职责 | 岗位要求 |
| NEW-1 | 超临界流体可视化 | 1 | 研究开发新型超临界流体可视化测量系统；开展系统的数值模拟；负责系统实验平台建设、调试与工程的方案设计。 | 博士；具有一定的热力系统或光学测量系统研发经验，注重学科交叉，具有扎实的热力学理论基础和较丰富的实验经验。具备良好的外语能力。 |
| NEW-2 | 超临界流体微小尺度传热 | 1 | 研究面向临界传热的微小尺度系统；开展系统的数值模拟；负责微小尺度实验平台建设、调试；进行论文撰写和科技方案设计。 | 硕士及以上学历；具有微小尺度流动传热实验或工程技术经验，熟悉仿真模拟技术，特别是分子动力学和相场模拟相关方法，具有扎实的热力学理论基础。能够进行英文论文写作与科研交流。 |
| NEW-3 | 超临界流体热力循环 | 1 | 研究面向系统层面的超临界流体热力过程和关键部件；开展系统的数值模拟和实验平台建设、调试；进行论文撰写和科技方案设计。 | 硕士及以上学历；具有系统尺度流动传热相关工程技术经验，熟悉仿真模拟技术，具有扎实的热力学理论基础。具备良好的外语能力。 |
| NEW-4 | 感温/感压分子涂层测试技术研发 | 1 | 研究开发新型感温/感压分子涂层测试技术；负责系统实验平台建设、调试。 | 博士；具有感温/感压测试相关技术研发经验，具有扎实的化学、材料、流体力学、热力学学科交叉的理论基础和较丰富的系统实验经验。外语水平优秀。 |
| NEW-5 | 变物性流体热流动基础 | 1 | 研究变物性流体热力流动基础问题；负责极限条件热流动理论模型和分析工作；协助工程设计。 | 博士；具有扎实的数理基础，具有能源动力相关学科理论积淀。能够从事理论和数值模型建模分析工作。具有较强的逻辑和外语水平。 |
二、应聘方式
1.电子版简历请发至zhaopin@iet.cn（请在邮件主题及简历文件名称标注：岗位编号-岗位名称-姓名-毕业院校-专业-拟(已)获得学位 ）；
2.联系人：栗老师
联系电话：010-82543138
3.简历接收截止日期：2019年1月30日
