招聘流程：
中国信息通信研究院2019年校园宣讲流程拟定于10月下旬，具体时间安排请大家关注北京各高校就业信息网、我院招聘官网、微信公众号。
招聘政策
毕业生招聘
招聘原则
我单位接收应届毕业生本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开的选拔程序和考核方式确定最终人选，并公示接收人员情况，进入后为正式事业编人员，京外生源解决北京市户口。
接收条件
•2019年应届毕业生
•满足岗位要求，通过选拔程序
•统分/统招、非定向
•英语大学六级或其它语种达到相当水平
•符合人力资源和社会保障部相关落户条件
•国外高校毕业生需要满足教育部留服中心要求的派遣条件
•博士后人员要求在京内研究机构出站
三方协议
为明确毕业生、用人单位、培养单位三方在毕业生就业工作中的权力与义务，毕业生、用人单位、培养单位须签订就业协议，就业协议是用人单位明确毕业生相关信息真实信息可靠以及接收毕业生的重要凭据：是高校就业管理、编制就业方案以及就业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
当应聘的同学满足上述条件及其通过我们的全部选拔程序后，我们按照规定程序与学生签订《普通高校毕业研究生就业协议书》即：三方协议，我单位是以签订三方确定最终的录用资格。
违约
如用签约双方其中一方发生违约行为，将承担双方约定的违约责任。
落户
我单位承诺为院正式接收的非北京生源的应届毕业生解决岗位所在地户口，承若为海外归国留学人员解决北京市户口。
落户条件
•2019年统分统招应届毕业生
•签订《三方协议》
•毕业当年取得学位证、毕业证、报到证
•原则上本人户口在学校的集体户口
•海外归国人员需满足教育部留服中心规定的落户条件
•博士后人员须满足博士后管理委员会规定的落户条件
毕业生签约
合同签定
毕业生报到入职后签订聘用合同，期限为5年。
入职时间
中国信息通信研究院鼓励学生签订就业协议（三方）后到部门实习，根据我院规定为您发放实习费用，但正式入职时间要依据毕业生取得派遣证（就业报到证）后的时间决定，实习期不计入试用期内。
根据经验，我们每年安排在4月份和7月份两批入职，由于推迟答辩或其它原因，入职时间顺延。
