因工作需要，经研究：现在研究所职工范围内公开招聘综合办公室主任（正处级）岗位人选，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优、契约管理的原则。

二、招聘岗位与任职要求

1、岗位：综合办公室主任：1名

2、岗位职责

（1）主持综合办公室全面工作；

（2）组织起草研究所重要文稿；

（3）组织、协调所层面会议与重大活动；

（4）组织、协调所长办公会、所务会议相关工作，督办落实会议决议事项；

（5）各部门的综合协调及综合事务协调；

（6）合理配置部门工作岗位、任务、工作机制，确保高效率的管理和服务；

（7）研究所公文流转、文书档案和印章管理；

（8）研究所人事、人才、薪酬、社保、人事档案管理；

（9）研究生教育及博士后管理；

（10）研究所内、外网络信息平台建设与ARP系统管理；

（11）研究所对外联络、政务信息与综合宣传；

（12）研究所窗口电话、机要、文书、信函、传真等的管理；

（13）研究所综合管理规章制度的制定、完善和组织实施；

（14）研究所保密管理；

（15）研究所临时事务、事件应急处置；

（16）研究所办公用品采购、会议室管理及服务；

（17）承办单位领导交办的其他工作。

3、任职条件：

（1）遵纪守法，清正廉洁，具有良好的公民意识和职业道德；

（2）爱岗敬业，具有责任心和服务意识；

（3）具有较高政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

（4）系统掌握岗位所需的业务知识和技能；

（5）具有硕士研究生及以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历；

（6）应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；

（7）因综合办公室负责人事相关工作，一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历；

（8）须为中共党员；

（9）年龄50岁以下，身心健康。

三、招聘程序

1、报名：凡符合条件者均可报名。报名时需提供材料内容包括：应聘申请表(见附件：中国科学院地球环境研究所中层干部应聘申请表)、证明本人能力相关资料及学历和学位证书、获奖证书等。报名截止时间：2018年7月3日17:00。

2、资格审查：所人事部门对应聘申请人员进行资格审查。

3、竞聘答辩：召开公开招聘竞聘答辩评审会，时间另行通知。

应聘人员做竞聘报告（10分钟，内容包括个人简历、工作能力业绩的介绍、对岗位的认识、今后工作设想等四个方面），并进行现场答辩（5分钟）。招聘委员会对各应聘人员进行评议，并经三分之二以上到会委员投票表决同意后，确定拟聘建议人选。研究所领导班子集体研究确定中层领导人员考察对象。

4、考察：人事部门在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，听取意见并形成考察材料。按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。

5、确定拟聘人员：由党委提出任用意见，由领导班子集体讨论确定拟聘人员。

6、公示：对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

7、备案：按规定向分院分党组备案。

8、正式聘用：对公示结果不影响使用的拟聘人员，由研究所法定代表人与其签订聘用合同。

四、联系方式

联系人：马慧

E-mail：mahui@ieecas.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ）

电话：62336233