中国工运研究所（同时使用“中华全国总工会劳动关系研究中心”名称）是中华全国总工会机关直属的全额拨款事业单位，其主要职责是就有关劳动关系、职工权益和工会理论、政策和法律法规等方面，围绕全总党组、书记处关注的重大理论和实践问题进行调查研究等，为工会工作提供理论支持和决策参考。

按照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）要求，结合工作需要，中国工运研究所决定面向应届博士毕业生招聘3名研究人员。

1．劳动经济研究室调研岗位1名（限北京生源）；

2．劳动法律研究室调研岗位1名；

3．职工权益研究室调研岗位1名。

一、招聘条件

1．应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有坚定正确的政治立场，较高的理论政策水平和扎实的专业功底；具有良好的品行修养,身体健康。

2．年龄在35岁（含）以下，年龄计算截止日期为2018年6月30日。

3．3个职位均要求应聘人员为博士研究生毕业。其中劳动经济研究室职位要求所学专业为经济学、社会学；劳动法律研究室职位要求所学专业为法学理论（含法理、民商法、经济法、劳动法研究方向）；职工权益研究室职位要求所学专业为经济学、人口学。

二、招聘程序

1．报名和资格审查。

报名时间自公告发布起至2018年5月31日17时止，以报名材料到达邮戳为准，逾期不再补报。同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3：1及以上，不到规定比例的，取消该招聘岗位。

应聘人员须填写《中国工运研究所公开招聘研究人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查，但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

应聘人员须交2寸近期免冠彩色照片2张，身份证复印件，学历、学位证书（尚未取得的请提供在读证明）复印件、本人代表性学术论文（已发表的研究报告或文章）2-3篇，连同填写好的《报名表》，用特快专递寄至：北京市西城区复兴门外大街10号，中华全国总工会中国工运研究所；收件人：杨鹏；邮政编码：100865。

2．笔试、面试、体检与组织考察。

经资格审查符合报名条件的应聘人员参加笔试。各岗位笔试成绩前5名进入面试。若出现面试人选放弃的，面试空缺名额不递补。笔试、面试着重考察应聘人员从事社会科学研究和应聘岗位工作的综合素质，考试不指定教材、参考资料。

笔试和面试有关事宜另行通知。

根据笔试、面试、学术论文三项加权后产生综合成绩（成绩通知应聘人员），各职位综合成绩第1名作为拟聘人选取得体检资格，体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。体检出现缺额时，在同职位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩未达到本职位全部参加考试者平均分的，不能列为递补对象）。体检合格者进行组织考察。

3.公示招聘结果，办理招聘手续。

经体检和组织考察合格者，最终确定拟聘人员，并公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

三、聘用和待遇

1．聘用。

被聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者正式聘任。不合格者不予聘任。

2．待遇。

工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

联系人：杨鹏

联系电话：010-68591955,15101151680；

电子信箱：gyyjs@acftu.org

中国工运研究所

2018年5月4日