因工作需要，盐城市城南新区管理委员会（以下简称管委会）面向全国公开选调以下工作人员： 

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录；

2、身体健康；

3、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。

二、具体岗位要求：

面向全国，公开选调行政或事业在编，调入后人员保持原身份不变，计31人。

1、纪工委（监察审计局）工作人员3名。其中纪检监察、财政财务审计、工程审计工作人员各1名。

纪检监察工作人员职位要求：中共党员，30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上纪检、监察机关工作2年以上，熟悉纪检、监察等方面的法律法规及相关政策，有较强的文字综合能力。

财政财务审计工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），有注册会计师（注册审计师）资格或通过审计署计算机审计中级的年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（会计学、审计学或财务相关专业），具有2年以上财政财务审计工作经历。  工程审计工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），有高级职称者或具备注册造价师资格年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历，专业为建筑工程类（含装饰装潢）或基建审计，有２年以上相关工作经历，具有中级及以上职称，现在财政审计系统工作。获得审计署计算机中级及以上资格者优先。

2、办公室工作人员：3名。其中文秘工作人员2名，法务工作人员1名。

文秘工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在乡镇或县级以上党政机关从事办公室文秘工作3年以上，公开发表文章5篇、1万字以上。

法务工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（法律专业），在乡镇或县（市、区）级以上机关事业单位从事法务工作3年以上，且通过司法考试，有较强的文字写作能力。

3、组织人事部工作人员2名。其中基层组织建设、科技工作人员各1名。

基层组织建设工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上组织部门工作2年以上（其中有基层组织建设或办公室综合文字岗位经历），有较强的文字写作能力和综合协调能力。

科技工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上科技部门从事业务工作2年以上，有较强的文字写作能力和对外协调能力。

4、经发局工作人员：5名。其中安全生产管理、环境保护管理、发改管理、农村集体资产管理、商务“三外”管理工作人员各1名。

安全生产管理工作人员职位要求：男性，35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历（安全、机电、化工、建筑等相关专业），具有从事安全生产管理3年以上工作经历。

环境保护管理工作人员职位要求：男性，30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历（环境保护及相关专业），具体有从事环保管理3年以上工作经历。

发改管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（经济管理及相关专业），具有从事发改工作3年以上工作经历。

农村集体资产管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（农村经济管理及相关专业），熟悉农村基层工作，具有从事资产管理工作3年以上经历。

商务“三外”管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（外贸、经济管理及相关专业），具有从事商务工作3年以上工作经历。

5、财政局工作人员：5名。其中行政事业财政管理工作人员2名，工程项目概算审查、投融资管理、招标小组工作人员各1名。 行政事业财政管理、工程项目概算审查、投融资管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，具有相关岗位工作经验，从事选调岗位工作2年以上。

招标小组工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（安装工程类专业），有从事工程造价咨询、招投标工作经历，熟悉工程造价、招投标法律法规，熟练运用造价软件编制工程量清单、工程预算、标底等，熟练编制工程招标公告、招标文件。

6、建设一局工作人员：4名。其中工程建设、质量监督、安全监督、房产管理工作人员各1名。

工程建设工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），有国家一级注册建造师、一级注册结构师职称，科员及以下，第一学历大学本科及以上（工民建专业），从事设计、施工5年以上，获得省级及以上设计奖项或主持过大型建筑项目管理工作。     

质量监督工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历（工民建或工程管理等相关专业），从事工程质量监督工作3年以上，有主任监督员岗位证书和国家注册监理工程师证书。

安全监督工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历（工民建或工程管理等相关专业），具有江苏省建筑安全监督员证书和工程师及以上职称，从事工程安全监督工作3年以上。    

房产管理工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历（工民建及相关专业），具有全国房屋登记官证书和工程师及以上职称，有3年以上房产管理工作经历，熟悉房地产管理工作的法律法规，有较强的组织协调能力。 

7、建设二局城建档案管理工作人员：1名

职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（建筑工程管理相关专业），具有3年以上相关工作经历，现在县级以上建设管理部门工作，熟悉办公自动化和工程建设档案工作，有较好的文字写作能力。

8、征管局工作人员：2名。其中行政执法管理、城市数字化管理工作人员各1名。

行政执法管理工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历，从事行政执法管理工作2年以上。现在县级及以上城管部门工作者优先。

城市数字化管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事城市数字化管理工作2年以上。现在县级及以上城管部门工作者优先。

9、社事局工作人员：5名。 其中财务监审、社会保障、政法综治、司法行政、信访工作人员各1名。

财务监审工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，准确掌握财务会计、审计工作法律、法规和政策，从事财务、审计管理工作3年以上，具有独立开展财务管理、审计监督的组织协调能力。

社会保障工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，大学本科及以上学历，从事社保工作3年以上，准确掌握社会保障工作法律、法规和政策，具备熟练运作社会保险参保扩面、资金测算、统筹发放、规范管理能力，具有一定的综合协调和处理复杂社保事务及矛盾的能力。

政法综治工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，准确掌握政法、综合治理工作法律、法规和政策，从事政法综治或行政执法管理工作3年以上，具有一定的社会管理牵头组织、协调、督查能力。现在县级及以上政法综治机关工作者优先。

司法行政工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（法律专业），准确掌握司法工作法律、法规和政策，现在司法行政岗位工作，具有3年以上司法工作经历。

信访工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事信访稳定工作3年以上，准确掌握信访相关法律、法规和政策，具体较强的组织协调和处理各类矛盾纠纷的能力。

10、行政服务中心工作人员：1名。 

职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上（计算机及相关专业），具有3年以上相关工作经历，现在县级及以上机关从事行政审批工作，熟悉掌握行政服务网络审批及相关业务工作，有较强的沟通协调能力。

三、报名及资格审核

报名工作由盐城市城南新区组织人事部组织。

1、报名方法：

报名时间：2012年 4 月 19 日—5月1日，上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00（节假日正常上班）。

报名地点：盐城市城南新区管委会516办公室（盐城高职园区盐城交通技师学院内）。

联系电话：0515-66661576

联系人：徐女士  张女士

2、报名注意事项：

报名者须取得现工作单位同意，并提供相关证明。

报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调工作人员报名表》一式三份，现场报名。报名者须提供本人身份证、毕业证书、职称证书、资格证书、近三年县级以上奖励证书、近期免冠同底版1吋照片3张，提供原件的同时附复印件一份。

报名时须提供能有效证明其工作经历和编制情况的材料。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

四、考试

盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行初步资格审核和适岗评价后，按不超过1:3的比例确定面试人员。通过初步资格审核和适岗评价后进入面试，不是对报名人员具备岗位任职条件的最终认定（最终认定以考察为准）。如经过初步资格审核和适岗评价，无合适人选的，不再进行该岗位选调工作。

面试由盐城市城南新区组织人事部组织，具体时间、地点另行通知。

五、考察和体检

考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调。

根据面试成绩，按选调岗位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家公务员招录体检标准执行。

因体检和考察不合适或弃权出现缺额时，按面试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

六、本次选调工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。

七、本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。