义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司是经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资本运营中心出资组建的有限责任公司，主要承担政府性城乡集聚建设项目建设管理和工程项目代建管理。因工作需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘计划： 

　　本次招聘共设8个工作岗位，计划公开招聘工作人员19名，具体招聘岗位及人数详见《2016年社投集团人员招聘计划》（附件1）。 

　　二、招聘对象和条件 

　　（一）招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。 

　　（二）招聘条件： 

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康。 

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。 

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。 

　　有下列情况之一者不受理应聘： 

　　1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。 

　　2.刑满释放或在刑事处罚期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。 

　　3.有其他不适宜聘用情形的。 

　　三、招聘程序 

　　（一）应聘报名 

　　采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》（可在相关发布公告网站中下载）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描发送到指定电子邮箱（请将邮件标题注为：社投集团+本人姓名+报考岗位），每位应聘者限报一个岗位。 

　　1.报名时间:2016年5月31日至2016年6月6日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：30（网络报名不受作息时间限制）。 

　　报名时间截止到2016年6月6日下午17：30。 

　　2.报名地点： 

　　①义乌市北苑街道机场路508号6楼602室。 

　　②网络报名邮箱：ywsstjt@163.com 

　　③咨询电话：0579-85510298    传真：0579-85510290 

　　3.报名要求：应聘人员须详实填写《应聘报名表》（附件2），并提供以下材料： 

　　（1）身份证、户口本、学历证书原件及复印件； 

　　（2）专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件； 

　　（3）能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书； 

　　（4）招聘岗位所要求的其他相关证明材料； 

　　（5）一寸免冠彩色照1张； 

　　 报名资料除原件外概不退回。 

　　（二）资格审查 

　　由招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行审查。通过报名，经资格初审合格的应聘报名人员须于考试前2个工作日内向社投集团提供相关报名材料原件以供审核。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位（工程师岗位不足计划2倍），酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。 

　　（三）考核 

　　考核分“量化考核+面试”、“笔试+面试”两种方式，笔试和面试试题委托市外专业机构出卷。面试考官组成：人社局考官库、上级主管部门、招聘工作领导小组、公司内部专业人员。 

　　1.应聘人力资源专干、会计、财务审计、工程审计、工程师、造价师等岗位的采用“量化考核+面试”的方式： 

　　（1）符合条件人员直接通知参加面试。 

　　（2）面试满分100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力等。 

　　（3）面试结束后，由面试考官现场对所有应聘人员进行量化考核。 

　　2.应聘合同管理、文秘2个岗位，采用“笔试+面试”的方式：  

　　（1）笔试满分为100分，合格分为60分。主要测评应聘人员基本专业技能理论知识。 

　　（2）面试满分为100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力等。在参加笔试人员中，以笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。 

　　（3）笔试及面试时间另行通知 

　　（四）体检 

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：（1）量化考核+面试方式：总成绩=量化考核成绩×40%+面试总成绩×60%；（2）笔试+面试方式：总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50% 。根据报考人员成绩从高分到低分按1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定各岗位体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 

　　（五）考察 

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 

　　考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。 

　　（六）公示 

　　相关考察完毕后，招聘工作小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在相关网站、媒体进行公示，公示期为7天。 

　　（七）聘用 

　　公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资委备案。 

　　四、薪酬福利 

　　应聘人员录用后，薪酬待遇根据按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。 

　　五、注意事项 

　　（一）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。 

　　（二）本次招聘过程中的相关信息指定在市国资委网站、市人力资源和社会保障局网站、公共就业网等媒体发布，请应聘人员及时登入查询。 

　　（三）本方案未尽事宜，由义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司负责解释。 

　　附件1：《2016年社投集团人员招聘计划》 

　　附件2：《应聘报名表》 

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　                                            义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司 

　　                                        2016年5月23日