各二级教学科研单位：

为加强我校博士后队伍建设，建立博士后-师资一体化培养体系，拟面向海内外一流高校的博士研究生开展博士后副研究员申报遴选工作，现将相关事项通知如下：

一、申报对象

1.应届博士毕业生。

2.近2年内毕业的在读博士研究生（博士在读时间最长不超过5年）。

3.新近进站的全职博士后(2026年1月1日后进站）。

二、申报条件

1.思想政治表现良好，身心健康；

2.具有良好的学术背景和较强的科研潜力，取得突出的学术业绩；

3.至申报截止日止，应届博士毕业生年龄不超过31周岁；近2年内毕业的在读博士研究生年龄不超过30周岁；新近进站的博士后为2026年1月1日（含）进站且年龄不超过32周岁；

4.全职进校从事博士后研究。

三、推荐指标

各二级教学科研单位择优推荐2人（本校博士毕业生推荐数不超过1人）。

入选学校博士后引才、派出项目和博士后创新人才支持计划的，同等条件下优先推荐。

四、遴选程序

1.个人申报

请申报人于6月26日前将《博士后副研究员申报表》及相关成果复印件提交至二级教学科研单位。

2.二级教学科研单位审核并择优推荐

请各单位审核并把关申报人选及相关材料，择优推荐，于2026年6月30日前，将推荐材料纸质版（材料要求详见附件1的“填表及报送材料须知”）及电子版提交至校博士后管理办公室。

3.学校遴选

组织专家评议，确定人选。

五、支持保障政策

1.薪酬等总待遇年标准：国内博士毕业生最高可达57万元（含国家及地方资助），国（境）外博士毕业生最高可达83万元（含国家及地方资助）；

2.享受与在职职工相同的五险、职业年金、住房公积金和子女入学入托等福利待遇政策。

3.在站期间参照教师进行管理，可参加新进教职工岗前培训、申报教师资格证、参与教学活动等，是师资储备的重要来源。

4.进站30个月（入选国家资助项目者，按国家资助年限计算）内完成出站考核，经二级单位推荐入职（不含特聘岗位），可免外审快速选聘。

5.符合学校专职科研系列高级职称任职条件，在站期间可参加副研究员专业技术职务任职资格的评审。单设通道、单列指标。

六、联系方式

联系人：钟老师、刘老师

联系电话：0731-88836815

电子邮箱：csubgb@csu.edu.cn 

附件【附件1：2026年博士后副研究员申报表.docx】

附件【附件2：2026年博士后副研究员推荐人选信息表.xlsx】

博士后管理办公室

2026年5月28日