山东外国语职业技术大学位于享有 联合国人居奖 城市、 中国美丽城市 之称的海滨城市日照市。前身是山东外国语职业学院，2005年8月经山东省人民政府批准、教育部备案正式成立。2008年3月山东华信工贸有限公司成为学校举办主体，推动学校进入发展的快车道。2018年12月，学校经教育部批准升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所职业本科学校之一。2019年5月，学校更名为“山东外国语职业技术大学”。2023年1月，增列为职业本科教育学士学位授予单位。  

目前学校有全日制在校生22000余人，现有46个招生专业，其中职业本科专业22个、专科专业24个。形成了以外语类和经贸类专业为主体，以现代信息技术类专业为支撑，应用语言类、财经商贸类、教育类、信息技术类、智能服务类等专业（群）协调发展的专业建设体系。 

学校始终坚持和加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，秉承“质量立校、特色发展、产教融合、服务社会”的办学理念，践行“脚踏实地、放眼世界”的校训，坚持立德树人，大力培养高层次技术技能人才，服务区域经济社会高质量发展，取得了显著的成绩。

学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂 三进 唯一试点学校，获批“全国高校党建工作样板支部 、教育部 学生综合素质训练基地”，是“山东省红色文化传承示范校山东省绿色学校山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位山东省具有较高国际化水平的职业学校培育单位”，是 中国“国际教育 交流协会”等7个国际组织的成员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强山东省五一劳动奖状山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等荣誉。

为进一步实施人才强校战略，满足学校事业发展需要，诚聘有志于职业教育发展，认同我校发展理念的高层次人才，共谋发展、共创未来。

一、招聘计划

具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2026年高层次人才引进计划表》。

二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和敬业精神；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；

5.无犯罪记录。

三、引进对象

（一）博士人才

1.优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。

2.青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。

（二）高职称人才

具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。

（三）高技能人才

具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

四、相关待遇

1.各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求， 一人一议、一事一策 确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。

2.符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士研究生择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。

3.子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。

五、招聘程序

（一）报名

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学高层次人才应聘简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为 高层次人才类别+专业+姓名 。

（二）资格审查

学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

（三）评议与考察

学校对资格审查通过人员采用 业务测评+面议 或 一人一议 的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

（四）体检与录用

考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。

联系人：孟老师 袁老师

联系电话：0633-8109048

地址：山东省日照市山海路99号

学校官网：http://www.swut.cn