机构介绍

招聘岗位包括资深研究员（Senior PI, Tenured Full Professor Level）、高级研究员（PI, Associate Professor Level）和特聘研究员（Junior PI, Tenure-track Assistant Professor Level）。

资深研究员（Senior PI, Tenured Full Professor Level）基本条件为：

1）原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的长聘正教授或相当职位；

2）取得系统性、创造性学术成就，做出重要学术贡献，享有较高的国际知名度和影响力，能够引领学科领域的发展或赶超国际先进水平；

3）具有丰富教学经验、培养青年科研人员经验。

高级研究员（PI, Associate Professor Level）基本条件为：

1）原则上曾担任海内外知名高校或科研机构的副教授或相当职位；

2）创新研究能力在学科领域内处于领先地位，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度；

3）具有丰富教学经验。

特聘研究员（Junior PI, Tenure-track Assistant Professor Level）基本条件为：

1）具有博士学位和博士后研究经历；

2）学术水平达到海外内知名高校/科研机构助理教授或相当岗位的标准；

3）创新研究能力得到学科领域内专家的认可，有独立发展的能力和获得长聘岗位的潜力。

岗位职责

1. 遵循SMART的基本目标和发展规划，独立领导课题组开展创新性科学研究工作；

2. 独立申请各项科学研究项目和基金；

3. 管理课题组，指导课题组的科研工作；

4. 培养研究生、讲授研究生课程；

5. 积极参与SMART相关活动，包括学术会议、招生招聘、交流合作等。

待遇保障

1.提供具有国际竞争力的薪酬待遇；

2.根据科研实际需要，提供充足的启动经费；

3.提供优越的办公空间和现代化的科研空间；

4.提供尖端的技术支撑平台；

5.支持自主组建包括博士研究生、博士后和专职研究人员的学术团队；

6.提供人才集聚、领域交叉、研究前沿、包容协作的学术环境；

7.专业团队全力协助申报各级科研项目和奖励；

8.专业团队和孵化平台助力科研成果转移转化；

9.协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠；

10.其它福利待遇，包括提供五险一金、年度健康体检、带薪年假；接收户口档案；协助子女入学等。

应聘材料及联系方式

申请材料：

1. Cover letter;

2. Curriculum vitae, including lists of publications and research funding;

3. Research summary and research plan;

4. Three reference letters (sent directly to us by the referees).

有意向申请者，请将以上英文格式的申请材料合并为一个PDF文件后发送至talent@smart.org.cn，邮件标题为 申请岗位+姓名+研究方向 。收到材料后，我们将及时与您联系，为您提供咨询服务。