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深圳大学电子与信息工程学院的前身是1983年清华大学援建深圳大学的电子系，建有无线电专业和计算机应用专业。首任系主任清华大学童诗白先生是我国高频电子线路课程奠基人。1997年在电子系的基础上成立信息工程学院，内设电子工程系和计算机科学与技术系。2019年信息工程学院和电子科学与技术学院合并为电子与信息工程学院，由中国工程院院士丁文华教授担任院长。
（一）招聘岗位
基本需求 | 薪资福利 | |
1.年龄一般不超过35周岁； 2.博士毕业不超过三年； 3.具有较强的科研能力和较高的学术水平； 4.具有严谨科学态度、团队合作精神，身心健康、能胜任岗位的工作要求 | 深圳市待遇 1.市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元（免税）的生活补助，总额不超过36万元。 2.市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 3.符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。 4.若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 深圳大学待遇 1.深圳大学提供不低于16万的综合年薪。 2.深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。 3.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 4.符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。 5.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 6.博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 |
（二）联系方式
1.详细个人简历：包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历等；
2.主要学术成果
整合为1个pdf文件，
发送至：cie@szu.edu.cn
新药技术研究课题组已承担科技部863专题、973计划、国家重大专项、国家自然科学基金、国际科技合作以及其它国家、省市级科研项目30余项。在国际著名学术期刊Nature Biotechnology、PNAS、Nature Communications、Cancer Research、Journal of The American Chemical Society、Angew Chemie International Edition、Nucleic Acids Research、Journal of Medicinal Chemistry、Chemical Communications、Analytical Chemistry 等高水平国际著名学术期刊发表 SCI科研论文300余篇，申请专利68项，其中授权专利42项，获得国家及省部级奖励9项。
（一）招聘岗位
岗位名称（可点击查看详情） | 招聘方向 | 应聘条件 | 福利待遇 |
（1）以肠道微生物为核心，筛选并开发针对炎症性肠病、肿瘤、代谢疾病及神经系统疾病的创新生物药； （2）研究中药及天然多糖成分通过调控肠道微生态协同增强肿瘤化疗及免疫治疗疗效； （3）系统阐明肠道微生物调控宿主免疫的机制与关键通路； （4）筛选肠道微生物相关生物标志物，开发相应的生物传感与检测技术； （5）开发创新药物制剂，优化给药方式与靶向释放系统。 | 1.具有生物学、基础医学、微生物学、生物信息学、分析化学、药剂学等相关实验技能； 2.年龄在35周岁以下（博士后），教师年龄参考博士后，特别优秀者年龄可适当放宽； 3.具有较好的科研创新能力、较强的英语阅读和写作能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑； 4.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求、有团队协作精神。 | 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助（总额不超过36万元），学校和课题组每年提供22万左右的综合年薪，共40万元左右。 2.符合条件的博士后可申请深圳大学 荔新奖励计划 ，入选者每月发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过9.6万元。 3.根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》，对符合条件的人才发放10万元补贴。 4.博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。 5.在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家资助标准给予1:1经费资助，最高不超过30万元。 6.可优先申请本课题组的教师岗位。符合学校政策的优秀博士后可申请深圳大学 荔园留菁计划 ，转聘教师岗位。 7.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格，在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 8.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 |
（二）应聘材料及方式
应聘者请提供以下材料：
1. 完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣和推荐人信息等；
2. 学历、学位相关证明材料。
联系方式及注意事项
应聘邮件请发送至 chenyan@szu.edu.cn
人工微结构光电子学实验室于2015年1月成立，主要研究方向包括人工微结构光电材料与器件；光场调控、成像与传感；微纳结构的超快动力学；表面增强拉曼光谱；复杂介质探测与成像；各向异性电磁材料等。实验室现已建成深圳市柔性存储材料与器件重点实验室，拥有科研面积约600平米，大型科研设备包括飞秒激光加工系统、飞秒激光检测系统、显微共焦拉曼光谱仪、显微红外光谱仪、可见光红外近场光学显微镜、并行计算系统、太赫兹时域光谱仪、原子层沉积仪、微波矢量网络分析仪、扫描电镜等，价值约2000万元。
（一）招聘岗位
岗位名称（可点击查看详情） | 应聘条件 | 工作条件及聘期待遇 |
1.获得（或将获得）光学、光学工程、物理学等相关专业的博士学位，熟悉光学，电磁场、固体物理、量子力学的基本理论； 2.热爱科研，有责任心，具有良好的沟通和团队合作精神，具有较强的实验能力或数值模拟能力； 3.读博期间在SCI高水平学术期刊以第一作者身份发表过研究论文。 | 待遇参考（33-50万） https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7266.htm |
（二）联系方式
请将个人简历、学历学位证明、论文代表作发送至邮箱yachaoliu@szu.edu.cn
深圳大学高等研究院是深圳大学于2014年成立的一个包含本科与研究生培养、侧重跨学科教学与学术研究的校内综合办学单位。作为深圳大学内部探索全面改革创新的学术特区，高等研究院与香港和海外著名高校合作，借鉴国内外研究型大学通行的管理模式，营造与国际接轨的学术氛围和培养环境，开展卓越的教学、研究和管理工作。高等研究院定位为 基础和前沿 ，专注数理化生基础学科及交叉学科领域探索。师资力量雄厚，所有专任教师均拥有博士学位、海外教育或工作背景，且均满足深圳市高层次人才条件。
庄泽坤，助理教授，研究员。先后获得中山大学材料物理学士学位，布朗大学物理学硕士博士学位。毕业后先后于罗格斯大学和威斯康辛大学麦迪逊分校进行博士后研究。研究聚焦于由拓扑效应、强关联或非平衡物理驱动的新奇量子相及其输运性质。课题组当前主要关注二维量子材料体系中的新型量子相与输运理论表征。
（一）招聘岗位
岗位名称（可点击查看详情） | 应聘条件 | 岗位职责 | 聘期待遇 |
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。 （四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （五）具有较强的英语阅读和写作能力。 （六）具有凝聚态理论的基本知识和研究背景。申请者应熟练掌握以下至少其中一种技能或经验： 1.解析方法，如平均场论，量子多体理论等。 2.非第一性原理计算的数值方法，如严格对角化(ED)，量子蒙特卡罗(QMC)，密度矩阵重整化群(DMRG)等；能独立编写代码，熟练掌握至少一门编程语言并具备使用linux系统的基本经验。 （七）具有寻找文献和学术写作的基本能力；熟练使用LaTeX以及Illustrator等科研和学术写作软件。 | （一）参与并完成相关科研项目的研究工作，发表具有国际竞争力的高水平学术成果； （二）协助课题组团队项目申报，鼓励申请相关领域项目； （三）协助课题组日常科研事务，包括指导研究生等。 | 学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇； 独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。 2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请 荔新奖励计划 ，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过 荔园留菁计划 直接申请教师岗位。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。 8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 |
（二）应聘方式
应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
联系人：庄泽坤
E-mail：zzhuang@szu.edu.cn
深圳大学深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准设立，是深圳大学携手欧洲顶级商学院之一——具备EQUIS,AACSB和AMBA三大商学院国际权威认证的法国南特高等商学院共同创建的非独立法人办学机构。
（一）招聘岗位
金融方向 | |||||
序号 | 研究方向 | 合作导师 | 导师联系邮箱 | 应聘条件 | 岗位职责 |
1 | 大数据建模、金融风险、数字经济、人工智能 | 陈海强 | hc335@szu.edu.cn | （一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。 （四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 （五）具有较强的英语阅读和写作能力。 （六）全职从事博士后研究工作（在职人员不得申请，包括在职脱产）。 | （一）完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。 （二）参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。 （三）完成流动站规定的考核指标。 |
2 | 企业信息披露研究 | 葛锐 | rui.ge@audencia.com | ||
3 | 公司财务行为研究 | 葛锐 | rui.ge@audencia.com | ||
4 | 国际贸易、大数据分析 | 祁涵、葛锐 | steffan@szu.edu.cn | ||
5 | 实证资产定价 | 陈鑫、葛锐 | cx@szu.edu.cn | ||
6 | 资产定价、公司金融、债券市场 | 张悦、葛锐 | yuezhang@szu.edu.cn | ||
管理方向 | |||||
1 | 企业管理、企业社会责任 | 沈捷 | jie.shen@szu.edu.cn | （一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 （二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 （三）具有良好的学术道德和严谨科学 | |
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