广西大学概况
广西大学位于广西壮族自治区首府南宁市，创办于1928年，是广西办学历史最悠久、规模最大的地方综合性大学。1999年广西大学成为国家“211工程”学校，2004年被批准为教育部和广西共建的省部共建高校，2012年入选教育部“中西部高校综合实力提升”工程。
现在的广西大学已发展成为一所区域特色研究型大学，设有30个学院，学科涵盖哲、经、法、文、理、工、农、管、教、艺等10大学科门类，有97个本科专业，36个一级学科硕士点，186个二级学科硕士点，8个一级学科博士点，58个二级学科博士点和9个博士后科研流动站。全校现有在职教职工3596人，其中专任教师2064人，专任教师中有教授472人，副教授761人，博士生导师206人，硕士生导师1468人。全校有全日制在校生29680人，其中博士研究生434人，硕士研究生6523人，本科生22723人。有来自30多个国家的留学生1022人，成人教育学历生2万人。另外，还设有1个独立学院—行健文理学院，有791名教职工，38个专业，在校生近万人。
学校校园占地面积307公顷，校舍总建筑面积133.34万平方米。教学科研设备总值6.07亿元，拥有各类藏书544万册，其中印刷型图书332万册，电子图书212万册，数字图书馆建设具有一定规模，已形成纸质文献和电子文献并重的文献信息保障体系。
学校现有2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，7个国家“211工程”重点建设学科群，21个自治区重点学科；有1个国家重点实验室和1个省部共建国家重点实验室培育基地，15个省部级重点实验室、工程研究中心和研究基地，20个自治区高校重点实验室和研究基地。
历经80多年的发展，广西大学正以建设高水平区域特色研究型大学为目标，秉持“勤恳朴诚，厚学致新”的校训，深入实施质量立校战略、科技兴校战略、人才强校战略和国际化战略，不断凝练特色，凸显优势，全面提升学校的教育质量、学科水平和科技创新能力，努力开创更加美好的明天。
一、各类引才岗位
（一）广西自治区人才岗位：八桂学者、特聘专家
（二）学校高层次人才岗位：院士级人才、杰出人才、学术带头人、学术骨干
（三）学校一般专任教师岗位
（四）学校一般专任教师（海外博士）岗位
（五）博士后科研岗位
二、八桂学者、特聘专家
我校八桂学者和特聘专家“因人设岗”，只要符合条件人选即可申请岗位。
（一）八桂学者选聘条件
自治区八桂学者，原则上要求全职应聘，学术水平达到国家“杰青”、长江学者、国家“千人计划”和“万人计划”，中科院“百人计划”人选相应层次，同时符合《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》。
1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
2、学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业、本领域有较大影响；
3、具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上重点课题研究、重大科研攻关项目、重大工程技术项目，注重加强学术梯队建设，善于培养中青年科研技术骨干，能够带领本科研创新团队协同攻关；
4、一般应当具有博士学位，国内应聘者须具有正高专业技术资格，境外应聘者应担任过高水平大学助理教授及以上职位或相应职位。身体健康，年龄原则上不超过60周岁，能够坚持从事教学、科研第一线工作，具有指导博士研究生的能力和水平；
5、八桂学者每轮聘期5年。全职应聘的，每年必须在设岗单位工作9个月以上；非全职应聘的，每年要有1个月的连续到岗工作时间，且每年累计到岗工作3个月以上。
（二）八桂学者支持方式
1、每个八桂学者岗位配备4-6名中青年科研技术骨干，组成八桂学者科研创新团队；
2、广西自治区财政在八桂学者聘期内，每年给予每位全职八桂学者20万元税后岗位津贴，按照实际工作时间给予非全职八桂学者每月1.5万元税后岗位津贴；每年给予每位八桂学者所带科研创新团队20万元税后岗位津贴，由八桂学者根据团队成员的实际贡献自主分配；每年为每位八桂学者提供科研补助经费，自然科学类60万元、人文社科类20万元；
3、广西自治区财政对从区外引进的全职八桂学者一次性给予100万元税后安家费（住房补贴），区内受聘八桂学者未享受房改优惠政策的一次性给予100万元税后安家费（住房补贴）；
4、在八桂学者聘期内，我校为每位八桂学者及其科研创新团队提供的配套科研经费，自然科学类不低于500万元、人文社科类不低于50万元，其中启动经费，自然科学类不低于200万元、人文社科类不低于20万元。同时，提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备等；
5、在聘期内，全职八桂学者享受我校按国家规定提供的工资、福利、保险等待遇，学校负责安排配偶工作和解决未成年子女中学、小学、幼儿园阶段的入学问题；非全职八桂学者的工资、福利、保险等待遇由原所在单位负责；其他有关待遇，由我校根据实际需要，商八桂学者确定；
6、从广西自治区外选聘的八桂学者、科研技术骨干，如本人愿意，经学校同意可正式调入；
7、非全职八桂学者到校在岗期间由学校提供专家公寓住宿。
除广西自治区提供的待遇外，人才还可根据自身条件聘入学校高层次人才岗位，享受学校提供的相应待遇。
八桂学者有关规定请参阅：http://www.gxedu.gov.cn/Item/4965.aspx
（三）特聘专家选聘条件
自治区特聘专家，重点引进我区“14+10”产业发展急需紧缺、能够解决关键技术问题的海内外高层次人才，重点向中青年专家学者、向全职引进人才倾斜，同时符合《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》。
1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；
2、具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过国家级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；
3、身体健康，能够胜任科研一线工作，能全面履行岗位职责；
4、特聘专家每轮聘期3年。聘期内，从我校内部选聘的，每年必须在我校工作累计不少于9个月；从校外选聘的，每年在我校工作累计不少于5个月；
（四）特聘专家支持方式
1、每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；
2、自治区财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；
3、在聘期内，我校每年向每位特聘专家所带科研团队提供不低于5万元的税后岗位津贴，每年向每位特聘专家及所带科研团队提供不低于20万元的科研配套经费。同时，提供科研所需的实验室、办公室、仪器设备等；
4、在聘期内，从自治区外引进的特聘专家、区内引进未享受房改优惠政策的特聘专家，享受我校提供的120平方米住房1套。学校负责安排配偶工作和解决未成年子女中学、小学、幼儿园阶段的入学问题。同时享受我校按有关规定提供的工资、福利、保险等待遇。其他有关待遇，由我校根据实际情况，商特聘专家确定。
除广西自治区提供的待遇外，人才还可根据自身条件聘入学校高层次人才岗位，享受学校提供的相应待遇。
特聘专家有关规定请参阅：http://www.gxedu.gov.cn/Item/4966.aspx
三、学校高层次人才
（一）高层次人才岗位需求
1、院士级人才，专业不限，人数不限；
2、杰出人才，专业不限，人数不限；
3、学术带头人，专业（方向）见表1，人数若干；
4、学术骨干，专业（方向）见表1，人数若干；
（二）高层次人才入选条件及待遇
院士级人才
1、入选条件
中国科学院院士、中国工程院院士及国外相当于两院院士水平的人才。
2、优惠待遇
科研启动费、住房及安家费、工资及岗位津贴等待遇由学校与院士级人才面议商定。
杰出人才
1、入选条件
目前正在主持国家级项目，且具有下列称号之一：
国家“千人计划”入选 者（不包括“青年千人计划”）；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；“新世纪百 千万人才工程”国家级人选；国家级教学名师奖获得者；全国杰出专业技术人才；中国社会科学院学部委员；国家科技部“863”或“973”计划专家委员会委员；教育部科学技术委员会委员；国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心主任；国家自然科学基金创新研究群体学术带头人；教育部创新团队学术带头人；科技部“973”计划、“863”计划和国家自然科学基金委员会重大研究计划项目首席专家；国家自然科学基金重点项目负责人；国家社科基金重大、重点项目第一负责人及其他与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的海内外学者。
2、优惠待遇
（1）科研启动费：理工科类200—500万元，人文社科类50—100万元；
（2）住房及安家费：按国家房改政策，学校安排相应住房或参加校内集资建房，发放安家费100万元，分若干次发放；
（3）工资及岗位津贴：在聘期间，除国家工资之外，岗位津贴、业绩津贴按学校有关规定发放；
（4）工作条件：学校安排办公用房和实验用房，协助建立科研团队；
（5）配偶安置：配偶可安置到学校工作。
国家“千人计划”入选者的科研启动费、住房及安家费、工资及岗位津贴等待遇在引进时商定。
学术带头人
1、入选条件：
目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下，满足下列条件之一者，可作为学术带头人引进：
（1）教育部优秀人才资助计划入选者或广西“八桂学者”或与此类人才称号相当的海内外学者；
（2）具有博士学位，任正高职务满3年，项目及论文方面成果突出；
（3）在国（境）外有较高知名度的高等院校或科研院所从事教学、科研工作，具有助理教授及以上职位或其他相应职位，近五年在国际本领域SCI分区表1区期刊以第一通讯作者或第一作者发表过论文。
2、优惠待遇
（1）科研启动费：理工科类100-150万元，人文社科类30-50万元；
（2）住房及安家费：按国家房改政策，学校安排相应住房或参加校内集资建房，发放安家费50万元，分若干次发放；
（3）工资及岗位津贴：在聘期间，除国家工资之外，岗位津贴、业绩津贴按学校有关规定发放；
（4）工作条件：学校安排办公用房和实验用房，协助建立科研团队；
（5）配偶安置：配偶可安置到学校工作。
学术骨干
1、入选条件
年龄一般在45周岁以下，且满足下列条件之一：
（1）具有博士学位的副高及以上职称专业技术人员，目前正在主持省部级及以上项目，在教学科研上取得突出的成绩；
（2）在国（境）外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作的优秀人才，近五年以第一通讯作者或第一作者发表过高水平论文，在教学科研上取得突出的成绩。
2、优惠待遇
（1）科研启动费：理工科类10-15万元，人文社科类5-8万元；
（2）住房及安家费：按国家房改政策，学校安排相应住房或参加校内集资建房，发放安家费20万元，分2次发放；
（3）工作条件：根据实际情况，安排办公用房和实验用房；
（4）配偶安置：配偶可安置到学校工作。
注：学校高层次人才具体规定请参阅《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》（西大人字〔2012〕28号）
四、学校一般专任教师
一般专任教师，可根据学校房源情况提供过渡性住房；符合国家房改政策的，可参加校内分房或集资建房。一般专任教师需求见表1。
表1：学校高层次人才、一般专任教师岗位需求表
| 岗位名称 | 学院 | 专业（方向） | 学历 |
|
学校高层次人才岗位：学术带头人、学术骨干 学校一般专任教师岗位 |
机械工程学院 | 车辆工程、机械制造及自动化、物流工程、工业设计、机械电子工程、农业机械化工程、机械工程、制图 | 博士 |
| 电气工程学院 | 电工理论与新技术、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力电子与电力传动、、过程控制、检测技术与自动化装置、农业电气化与自动化、新能源开发与利用、电站系统及其控制 | 博士 | |
| 土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁工程、防灾减灾工程、水工结构、建筑设计、城市规划、建筑技术、工程管理、水力学与河流动力学、港口航道与海岸工程、岩土工程（含工程地质）、桥隧工程、道路工程、工程力学 | 博士 | |
| 化学化工学院 | 材料化学、分析化学、化学工程、化学工艺、石油化工、药剂、药理、药化、化工过程机械、制冷与低温工程、有机合成化学、天然有机化学、结构与量子化学、功能材料化学 | 博士 | |
| 资源与冶金学院 | 采矿工程、矿山安全、有色金属冶炼、成矿规律、成矿预测 | 博士 | |
| 轻工食品学院 | 现代制浆造纸装备、制浆化学与工程、包装过程与控制、食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、天然糖质分离、纸浆流送与纸页成形、造纸湿部化学、绿色包装材料的研发、糖业共性关键技术与装备研发、新型糖源及衍生物研发与利用、制浆造纸设备、包装设计 | 博士 | |
| 计算机与电子信息学院 | 计算机科学与技术、电子与通信、电子商务 | 博士 | |
| 生命科学与技术学院 | 植物分子生物学、发酵工程、生化与分子生物学、生物信息学、生物物理学、普通生物学 | 博士（有博士后经历） | |
| 农学院 | 昆虫生理生化、有害生物综合治理、玉米育种、种质资源与遗传育种、环境生态、杧果遗传育种或栽培、设施栽培、植物生理生化基因组蛋白质组学、生长发育与分子生物学、农业环境相关方向、环境科学、环境生态学、昆虫生理生化、生态学、家蚕分子生物学、蚕业资源利用、作物育种、作物栽培、植物线虫、植物病害流行学 | 博士 | |
| 林学院 | 规划设计或设计基础、家具、林木遗传育种、森林培育、森林经理学、测树学、园林植物、园林建筑、城乡规划、遥感与地理信息系统、水土保持、植物生理生态、保护生物学、木材识别、木材美学 | 博士 | |
| 动物科学技术学院 | 动物营养与饲料科学、养猪学、动物繁殖学、动物遗传育种、组织胚胎学、海洋生物学、家畜传染病学、家畜寄生虫学 | 博士 | |
| 数学与信息科学学院 | 微分方程、随机过程、动力系统、微分系统、优化及其应用 | 博士 | |
| 物理科学与工程技术学院 | 凝聚态物理、微电子、核物理、光电子、天体物理、电子技术、理论物理 | 博士 | |
| 文学院 | 古代文学（先秦两汉文学方向）、民俗学、语言学、现当代文学、英美文学和东方文学、语言应用、英美文学和东方文学、对外汉语、行政管理或公共事业管理、戏剧编导 | 博士 | |
| 外国语学院 | 英语语言学、英语文学、应用语言学、商务英语、英语、日语语言学 | 博士 | |
| 公共管理学院 | 社会学理论、人力资源管理与社会保障、土地资源管理、社会工作实务、管理哲学 | 博士 | |
| 商学院 | 国际金融、财政理论、财务会计、旅游文化、公司金融（会计）、市场营销、生产运作管理、人力资源管理、保险学或国际金融、税收理论、国际贸易学、西方经济学或政治经济学、数量经济学 | 博士 | |
| 法学院 | 民商法、法学理论、宪法与行政法、刑法、环境法、经济法、国际法、诉讼法 | 博士 | |
| 中加国际学院 | 英语 | 博士 | |
| 体育学院 | 体育产业经营、体育经营与管理、体育人文社会学、体育教育训练学 | 博士 | |
| 教育学院 | 临床心理学、组织行为学、人力资源管理与开发、基础心理学（ERP）、教育技术学、计算机应用（多媒体应用） | 博士 | |
| 艺术学院 | 版画、工笔、写意人物动漫、环境艺术设计、器乐、舞蹈理论 | 博士 | |
| 政治学院 | 马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、马克思主义基本原理、中国近代史基本问题研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、国际政治、经济关系 | 博士 | |
| 新闻传播学院 | 文化传播、新闻传播学、经济学、社会学、政治学、历史学、心理学、广告学、播音主持、广播电视业务、数字媒体 | 博士 | |
| 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程、表面处理、热处理、显微测试技术、压力加工、焊接、铸造、水泥、陶瓷、材料物理 | 博士 | |
| 环境学院 | 环境科学工程、市政工程 | 博士 | |
| 亚热带农业生物资源保护与利用国家重点实验室 | 农学、生物学 | 博士 | |
| 中国-东盟研究院 | 国际关系、国际经济、外国语、应用经济学、外交学 | 博士 | |
| 国际教育学院 | 对外汉语 | 博士 |
五、专任教师（海外博士）
1、基本条件
身心健康，年龄在40周岁以下，在国（境）外正规高校取得博士学位，并且学位证书经过国家教育部认证。
2、学术要求
必须同时符合下列各项条件：
（1）具有较强的科研能力，近五年以第一作者，在高水平理工科类学术刊物上发表SCI/EI收录论文至少1篇或以第一完成人获国家发明专利权至少1项；或在人文社科高水平国际刊物上公开发表过学术论文、作品或著作等。
（2）具有英语授课能力，能用英语熟练讲授一门专业课。
（3）按国家自然科学基金或社会科学基金青年项目的要求，撰写一份项目申请书。
3、优惠待遇
（1）科研启动费：自然科学类8万元，人文社科类3万元。由所在学院落实经费。
（2）住房及安家费：在聘期间，根据学校房源情况提供过渡住房及安家费15万元，由学校一次性发放；符合国家房改政策的，可参加校内分房或集资建房。
注：学校海外博士引进具体规定请参阅《广西大学引进海外博士优惠暂行办法》（西大人〔2013〕39号）
六、学校博士后科研流动站招收博士后
（一）博士后需求
生物学、畜牧学、土木工程、电气工程、作物学、化学工程与技术、轻工技术与工程、生态学、植物保护专业博士后。研究方向、人数见表2。
表2：博士后需求计划
| 一级学科 | 研究方向 | 招收人数 |
| 生物学 | 微生物功能基因组学、微生物与植物相互作用的分子机理、病毒－宿主相互作用、共生固氮的分子生物学、微生物资源与应用、分子酶工程、食品微生物学、动物病毒与宿主相互作用、动物病毒学、生物信息学 | 21 |
| 畜牧学 | 动物干细胞、动物转基因克隆、转基因动物、鱼类生理生化与分子生物学、动物生理生殖与营养代谢、胚胎与分子生物学、细胞信号传导 | 9 |
| 土木工程 | 大型复杂结构体系可靠性分析的新理论新方法、工程结构与地基基础的相互作用、灾害荷载下重大工程结构体系可靠度研究、工程结构的破坏过程与抗破坏能力研究、砼及预应力砼结构、FRP筋混凝土结构、土工环境优化机理及改造技术、桥梁结构非线性分析、高碾压混凝土筑坝技术研究、工程结构与岩土介质的相互作用、工程结构的破坏过程与抗破坏能力研究 | 19 |
| 作物学 | 作物雄性不育及杂种优势利用的分子 基础、作物环境胁迫的生物学基础、水气平衡栽培稻田甲烷排放及调控研究、甘蔗生理生化和分子生物学、作物营养组学、作物抵御土壤逆境的遗传、生理、分子机 制及相关的应用基础研究、作物病原真菌的形态分类与分子系统研究、甘蔗生理生化和分子生物学、作物发育分子生物学、作物细胞信号转导、作物水肥资源利用及 其生理学基础 | 9 |
| 轻工技术与工程 | 糖类副产品资源化技术及环境控制、微生物生物技术 | 7 |
| 电气工程 | 电力系统最优化运行与规划、电力系统安全稳定控制与保护、电力系统运行与分析、可再生能源与先进发电技术、防雷与接地新技术 | 15 |
| 化学工程与技术 | 基本有机化工、天然产物化工、材料化工 |
23 |
| 生态学 | 植物生理生态，森林生态、生物多样性、生态工程、水环境治理与生态修复 | 7 |
| 植物保护 | 植物病毒、植物病原真菌、生物综合治理农药分析、农林有害生物综合治理、植物病害及其防治、作物抗性育种与分子生物学 | 8 |
（二）博士后应聘条件
1、热爱祖国，为人正派，学风严谨，有较强的团结协作精神；
2、年龄一般在40周岁以下，国内博士或留学回国博士（受聘时应具有博士学位，留学回国博士学位应经教育部学位印证）；
3、有较高的学术水平和较强的独立科研能力；
4、有发展潜力，博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；
5、全国百篇优秀博士论文获得者优先录用。
（三）博士后相关待遇
1、工资待遇：全脱产博士后（人事关系等手续在学校）享受每人每年6万元工资待遇。
2、国家：可申请国家博士后基金，资助额度特别资助10万元，一等资助8万元，二等资助5万元；
3、自治区：可申请广西博士后专项资助，每人每年约3万元，具体资格由自治区人社厅审核、下达；
4、学校：博士后科研启动费：自然科学类每人3万元，人文社科类每人2万元；
5、住宿条件：两室一厅住房（二名博士后居住）；
6、妥善解决配偶的工作安排及子女的入学问题。
联系方式
联系人及电话：
王 慧（负责八桂学者、特聘专家选聘），+86-771-3232140
李 明，朱晨姝（负责高层次人才及专任教师招聘），+86-771-3232147
朱学峰（负责博士后招收），+86-771-3224387
传真号码：+86-771-3237366，+86-771-3232147
电子邮箱：
八桂学者、特聘专家申报材料：wanghui@gxu.edu.cn
学校高层次人才及专任教师简历投递：rsc@gxu.edu.cn
博士后申请材料：bhb@gxu.edu.cn
学校主页：www.gxu.edu.cn
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学人事处
邮政编码：530004
相关下载
1、《广西大学高层次专业技术人才引进工作实施办法》（西大人字〔2012〕28号）
