一、招聘单位简介
泰山学院是2002年3月经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校，自1958年开始举办高等教育，其办学历史可追溯到 1905年（清光绪三十一年）创办的泰安府官立师范学堂。学校占地1445亩，建筑面积52万平方米，教学科研仪器设备9600万元，图书165万册。现 有本科专业59个，全日制普通在校生1.85万人。
学校现有专业技术人员1038人，其中具有博士、硕士学位人员660人，教授、副教授321 人，专兼职研究生导师38人。有新世纪百千万人才工程国家级人选、政府特贴专家，山东省重点学科首席专家、省突出贡献专家、省中青年学术骨干、省优秀教 师、省十大优秀教师、省教学名师及各类专业技术拔尖人才40人。学校还从国内外重点大学和科研机构聘任193名院士、国家级教学名师、泰山学者、博士生导 师为兼职教授。
学校建有5个省级重点学科（实验室、人文社科研究基地），6个省级本科特色专业，25门省级精品课程、3门省级双语教学示范课程、 1个省级实验教学示范中心。“十一五”以来，先后完成184项教学改革课题，有20项教学成果获省级以上优秀教学成果奖，其中国家级教学成果奖1项；共承 担各类科研项目825项，其中国家自然科学基金项目25项，国家社科基金及教育科学规划项目6项，省部级项目245项；发表学术论文6398篇，出版学术 著作、教材322部，获得专利52项，被SCI、EI等收录的论文779篇（含在世界顶级学术期刊《Nature》上发表的学术论文2篇），在全国中文核 心期刊发表论文1102篇，460项成果获得国家级、省部级和市厅级奖励。
近 年来，学校坚持“厚德博学、求实创新”的校训，弘扬“向善向上”的校风，倡导“勇攀奋进”的校园精神，秉持准确定位、扬长避短、服务地方、特色发展的办学 思路，在办学实践中初步形成了鲜明的办学优势与特色，先后荣获全国卫生工作先进单位、大学生暑期社会实践先进单位、全民健身活动先进单位、高校学生公寓管 理服务先进单位和山东省文明单位、文明校园、平安校园、师德建设先进单位、德育工作优秀单位等称号。
二、招聘岗位和人数
我校按照国家相关规定面向社会公开招聘，具体招聘岗位和人数见附表1，录用后人员待遇按照国家、省和学校的有关规定执行。
附表1：泰山学院2015-2016年招聘岗位及人数一览表
| 学院 | 学科专业名称（研究方向） | 学历 | 人数 | 联系方式 |
|
商学院 经济学院 管理学院 |
工商管理类、经济类 | 博士 | 4 |
联系人：王建国 电话：0538-6713599 |
| 信息科学技术学院 | 管理科学与工程（电子商务管理） | 博士 | 1 | |
| 计算机应用技术或计算机软件与理论（软件工程） | 博士 | 1 | ||
| 机械与工程学院 | 控制科学与工程专业、机械工程专业或相近专业 | 博士 | 1 | |
| 教师教育学院 | 课程与教学论专业、学前教育学或相近专业 | 博士 | 1 | |
| 外国语学院 | 英语语言文学或外国语言学及应用语言学（语言学、文学、翻译、跨文化） | 博士 | 1 |
简历接收邮箱：tsxygkzp@163.com（主题注明：博士应聘+所学专业+本人姓名）
三、泰山学院2015年引进高层次人才优惠政策
凡我校引进的高层次人才，须遵守宪法和法律，拥护党和国家的路线、方针和政策，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康。来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，还享受以下优惠政策：
（一）两院院士、长江学者、泰山学者等
提供需要的科学研究和工作条件，待遇从优，具体条件面议。
（二）省级以上有突出贡献的中青年专家、重点学科带头人、专业技术拔尖人才等
1.工作条件：视其学科领域和研究项目情况，提供与之相适应的实验室和科研启动费、图书资料费、国际学术交流合作差旅费。
2.生活条件：在校内提供120平方米以上的住房，发给一次性安家费（20-30万元），除国家规定的工资福利外，协议确定的服务期内每月另发专家津贴3000元。
（三） 采用柔性引智政策，为重点建设学科引进、聘请学科领军人才和学科带头人。可以兼职在校工作，签订合作协议，指导学科建设、开展合作研究，完成相应的工作任 务，一年中应在我校累计工作两个月以上。在校定期工作期间，提供住房、实验室和科研经费，每月给予工作津贴，并根据工作业绩给予一定的奖励。
（四）博士研究生
1.在校内按成本价提供120平方米以上的住房或每月租房补贴800元，配备手提电脑。
2.根据人才紧缺程度、学科专业建设需要和学术水平等情况，提供安家费和科研启动费。紧缺专业的博士和博士后，安家费8-10万元，科研启动费文科5万元、理工科8万元；其它学科专业的博士安家费4万元，科研启动费文科3万元、理工科5万元。
3.配偶系普通全日制硕士研究生以上学历，需安排工作的可按人事代理方式在校内安排工作。
4.未评聘副教授职称前，享受副教授岗位工作津贴。
5.紧缺专业特别优秀的博士和博士后，采取一人一议，一事一议的办法协商相关优惠待遇。
（五）引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。具体奖励标准见附表2。
（六）学校为引进（聘请）的高层次人才提供良好的工作、科研条件；同等条件优先评聘专业技术职务；引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。
附表2：泰山学院科研奖励标准统计表
泰山学院学术论文及专著奖励统计表
| 论文类型 | 奖励额度（万元/篇） | 论文类型 | 奖励额度（万元/篇） |
| 《Nature》《Science》论文 | 10 | 《中国科学》、《中国社会科学》论文 | 5 |
| A类自然科学类期刊论文 | 0.3 | A类人文社科类期刊论文 | 0.4 |
| B类自然科学类期刊论文 | 0.15 | B类人文社科类期刊论文 | 0.2 |
| C类自然科学类期刊论文 | 0.08 | C类人文社科类期刊论文 | 0.1 |
| 其他核心期刊 | 0.05 | ||
| SCI一区论文 | 3 | SCI二区论文 | 1.5 |
| SCI三区论文 | 0.6 | SCI四区论文 | 0.3 |
| EI索引论文（工程索引核心版） | 0.3 | 四区外论文 | 0.2 |
| SSCI、AHCI检索收录论文 | 3 | 《新华文摘》全文及压缩转载的论文 | 3 |
| 《中国社会科学文摘》全文或压缩转载的论文 | 1.5 | 《新华文摘》论点摘编、《中国社会科学文摘》论点摘编、《高等学校文科学术文摘》全文及压缩转载的论文 | 0.3 |
| ISTP、ISSHP、EI（工程索引网络版）收录的论文 | 0.15 | CSSCI（核心版）收录的论文 | 0.2 |
| 正式出版的学术专著 | 每部奖励1万元 | ||
| 成果类型 | 奖励额度（万元/项） | 成果类型 | 奖励额度（万元/项） |
| 国家级应用技术成果 | 1.2 | 国家发明专利 | 0.5 |
| 省级应用技术成果 | 0.6 | 国家实用新型专利 | 0.1 |
| 市厅级应用技术成果 | 0.3 | 国家外观设计专利 | 0.03 |
| 国家级专业博物馆、艺（美）术馆收藏的艺术作品或成果 | 0.3 | ||
| 项目类型 | 项目负责人津贴额度 | 经费配套 |
| 国家973项目、国家863项目、国家自然科学基金项目、国家攀登计划、国家星火计划、国家火炬计划、国家社会科学基金项目 | 3000元/月（共24个月） | 到账经费的100%给予配套（最高额度50万元） |
| 全国教育科学规划课题中的国家级项目、国家社会科学基金艺术学项目等 | 2000元/月（共24个月） | |
| 全国教育科学规划课题中的教育部重点课题和专项课题、教育部人文社会科学研究项目等部级项目 | 1500元/月（共24个月） | |
| 省自然科学基金项目、省优秀中青年科学家科研奖励基金项目、省科技发展计划项目、省社科规划有资项目 | 1000元/月（共24个月） | 到账经费的70%给予配套（最高额度50万元） |
| 省自然科学基金联合专项、省软科学有资项目、省社科规划无资项目、重大横向项目（人文社科类10万、自然科学类50万以上）等 | 1000元/月（共12个月） | |
| 市厅级有资项目，按项目到帐经费的50％给予经费配套（最高额度为10万元），项目负责人不再领取项目津贴。 | ||
| 获奖级别等次 | 奖励额度（万元） | 获奖级别等次 | 奖励额度（万元） |
| 国家级科学技术奖一等奖 | 100 | 国家级科学技术奖二等奖 | 60 |
| 省部级科学技术奖、人文社会科学奖一等奖 | 20 | 省部级科学技术奖、人文社会科学奖二等奖 | 10 |
| 省部级科学技术奖、人文社会科学奖三等奖 | 5 | 省高等学校优秀成果一等奖 | 5 |
| 省高等学校优秀成果二等奖 | 2 | 省高等学校优秀成果三等奖 | 1 |
| 市科技进步一等奖 | 3 | 市科技进步二等奖 | 1.2 |
| 市科技进步三等奖 | 0.6 | 其它市厅级（含软办）科研奖励一等奖 | 0.6 |
| 其它市厅级（含软办）科研奖励二等奖 | 0.3 | 其它市厅级（含软办）科研奖励三等奖 | 0.15 |
说明：1.以上各项科研成果或奖励均应以泰山学院为第一完成单位且我校在职教职工为第一完成人；2.以上奖励以我校2013年文件为准。
四、联系方式：
泰山学院校址：泰安市东岳大街525号网址：http://www.tsu.edu.cn/
联系人：王建国
电话：0538-6713599
