中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家"211工程"重点建设和"优势学科创新平台"建设并建有研究生院的高校之一。中国石油大学（华东）是教育部和四大石油石化企业集团、教育部和山东省人民政府共建的高校，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，被誉为"石油科技人才的摇篮"。
学校现有青岛、东营两个校区，校园总面积4470亩，建筑面积136万平方米。其中青岛校区地处国际滨海旅游度假胜地，中国历史文化名城，享有极高美誉的青岛，空气湿润，温度适中，夏无酷暑，冬无严寒，夏季平均气温24℃，冬季平均气温0℃以上。学校面朝浪平沙细的唐岛湾，背靠高峻雄伟的小珠山，山在海边，海在校边，校依山势，海映山色，校园风景秀丽，办学条件完善。
我校热忱欢迎海内外科教精英加盟，共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。
高层次人才招聘
一、招聘对象、条件及待遇
（一）高层次人才引进
1.第一类人才：两院院士及人文社科资深学者
2.第二类人才：中组部"千人计划"入选者、教育部"长江学者"特聘教授、国家杰出青年基金获得者；国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者；"973计划"项目首席科学家；海外知名高校终身教授；以第一作者身份在《Science》或《Nature》上发表过论文的专家学者；
3. 第三类人才："青年千人计划"入选者；"新世纪百千万人才工程"国家级人选；国家级重大项目主持者；政府类省部级一等奖首位获得者；在相关学科领域取得突出业绩、有一定学术影响，可担任学科带头人的专家学者。
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人才类别 |
生活待遇 |
科研启动和学科建设经费 |
工作条件 |
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第一类人才 |
安家费和购房补贴300万 |
根据工作需要配套科研启动经费 |
聘任教授一级岗位 |
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第二类人才 |
安家费和购房补贴共200万 |
理工科300-800万 |
聘任教授二级岗位 |
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第三类人才 |
安家费和购房补贴共100万 |
理工科100-300万，文科30-50万 |
聘任教授三级或二级岗位 |
（二）依托我校申报或在聘期内的国家、省级人才项目入选者
1.国家"千人计划"（包括"千人计划"长期项目、短期项目、"外专千人计划"项目、青年"千人计划"项目）；
2.教育部"长江学者"特聘教授、讲座教授；
3.山东省"泰山学者"特聘教授、"泰山学者"海外特聘专家。
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人才称号 |
生活待遇 |
科研启动及学科建设经费 |
工作待遇 |
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“千人计划”长期项目 |
安家费和购房补贴共200万 |
理工科500-1000万 |
聘任教授二级岗位 |
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“千人计划”短期项目 |
提供专家公寓（如每年来校工作时间6个月以上，提供安家费和购房补贴共100万） |
理工科200-700万 |
配备科研助手和学术梯队 |
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青年千人计划 |
安家费和购房补贴共150万 |
理工科100-300万 |
聘任教授四级或三级岗位 |
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“长江学者”特聘教授 |
安家费和购房补贴共200万 |
理工科300-800万 |
聘任教授二级岗位 |
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“长江学者”讲座教授 |
提供专家公寓（如每年来校工作时间6个月以上，提供安家费和购房补贴共100万） |
理工科200-500万 |
来校期间，提供工作所需条件 |
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山东省“泰山学者”特聘教授、海外特聘专家 |
安家费和购房补贴一人一议 |
根据实际情况协商学科建设经费 |
每年15万元配套科研经费和5万元的团队津贴 |
二、应聘程序
应聘人员将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn)，并在邮件中注明应聘岗位与类别。或直接与相关学科、学院联系。
学校组织有关专家对高层次人才的学术水平进行评价，制定高层次人才工作任务书，并协商确定薪酬待遇。高层次人才来校前必须签订工作合同。
2013-2014学年青年学术骨干招聘
一、招聘对象、条件及待遇
已取得突出研究成果、有开阔的学术视野和良好的国际背景、具有博士学位和副教授以上专业技术职务的海内外优秀青年人才，或有较强教学科研能力、且具有丰富现场工程实践经验和副高级以上专业技术职务的工程技术人员，副教授不超过35岁，教授自然科学类不超过40岁，人文社科类不超过45岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
青年学术骨干根据实际情况协商确定待遇和工作条件。学术业绩突出的青年学术骨干可纳入学校青年教师人才建设工程，享受相应支持政策。
二、招聘岗位
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学院 |
设岗学科或研究方向 |
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地球科学与技术学院 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
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卫星测高和卫星重力、定量遥感或海洋遥感、GIS理论及应用 |
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石油工程学院 |
海洋油气工程 |
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船舶与海洋结构物设计制造 |
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钻井工程 |
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油气田开发工程 |
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化学工程学院 |
流体机械理论与设计、化工过程设备强度与安全、燃烧技术、强化传热技术 |
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固废处置及资源化技术、大气污染治理工程、水处理工程、非均相分离技术及设备、环保技术及设备工程等 |
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环境微生物学 |
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化学工程与技术 |
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机电工程学院 |
机械制造或石油机械 |
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材料学或焊接方向 |
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车辆工程 |
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信息与控制工程学院 |
控制理论与控制工程 |
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测试计量技术及仪器或精密仪器及机械 |
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信号与信息处理 |
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电气工程 |
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储运与建筑工程学院 |
工程热物理、热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程 |
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结构工程或岩土工程 |
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建筑技术科学 |
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结构安全评估、数值方法、实验力学 |
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供热供燃气通风及空调工程 |
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油气长距离管输技术、多相管流及油气田集输技术、油气储存技术、油气储运系统安全工程 |
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计算机与通信工程学院 |
无线通信系统与技术 |
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嵌入式工程，物联网，智能信息处理 |
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经济管理学院 |
工程管理与项目管理 |
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会计学、财务管理、金融学 |
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市场营销 |
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商务智能、数据挖掘、移动电子商务 |
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西方经济学 |
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区域治理、行政管理理论与方法、电子政务、公共组织与人力资源、能源政策与管理 |
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理学院 |
金属有机化学、有机合成 |
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高分子材料 |
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文学院 |
英语语言文学 |
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俄语语言文学 |
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管弦、舞蹈、音乐理论 |
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民商法、国际私法、法制史、刑法、诉讼法 |
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新闻学、社会语言学 |
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艺术设计、视觉传达 |
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马克思主义学院 |
马克思主义中国化 |
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非常规油气与新能源研究院 |
非常规油气（致密油气、页岩油气、煤层气等）勘探 |
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从事非常规油气（致密油气、页岩油气、煤层气等）开发 |
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新能源 |
三、应聘程序
应聘人员在人才招聘系统里注册，如实填写详细简历并选择岗位。相关学历学位证件及其他证明材料（含职称证明、主要论文论著、科研和获奖情况等）以附件形式上传或发送至人事处招聘邮箱（teacher@upc.edu.cn）。
学校组织有关专家对青年学术骨干的学术水平进行评价，制定青年学术骨干工作任务书，并协商确定薪酬待遇。青年学术骨干来校前必须签订工作合同。
2013-2014学年院（部）教师招聘
一、招聘对象及条件
学缘结构好，外语水平高，且具有较强教学科研能力和团队协作能力的国内外优秀博士毕业生（不含委培定向人员）、博士后出站人员（音乐、美术、体育和石油工业训练中心等岗位可招聘硕士研究生及以上学历毕业生）。优先招收博士后出站人员、海外博士或具有一年以上海外学术经历人员。
应聘人员第一学历应为全日制本科学历，各阶段毕业院校均应为"211工程"建设院校、中国科学院或国（境）外著名高校。
应聘人员年龄上限为博士后35岁，博士32岁，硕士28岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
二、应聘程序及待遇
应聘人员在人才招聘系统里注册，如实填写详细简历并选择岗位。相关学历学位证件及其他证明材料以附件形式上传。应聘人员必须认真填写，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察，并根据考察结果决定是否组织面试考核。具体考核程序见《中国石油大学(华东)招聘工作实施细则(试行)》。
学校为新聘博士毕业生、博士后出站人员提供10-20万元住房补贴，并提供科研启动经费。具备我校相应职称任职条件且业绩突出者，经本人申请，所在院部推荐，通过学校组织的职称评审通过，可聘任相应的专业技术职务。
三、招聘岗位
详细招聘岗位请查阅《中国石油大学（华东）2013-2014学年院（部）教师招聘启事》
2013-2014学年实验员、机关教辅、辅导员岗位招聘
1. 2013-2014学年院（部）实验人员招聘启事
2. 2013-2014学年院（部）思想政治辅导员招聘启事
3. 2013-2014学年院（部）机关人员招聘启事
4. 2013-2014学年学校机关、教辅人员招聘启事
联系方式
通讯地址：山东省青岛市青岛经济技术开发区长江西路66号中国石油大学（华东）人事处
邮编：266580
联系电话：0532-86981806
传真：86983027
学校人事处主页：http://rsc.upc.edu.cn
人事处招聘邮箱：teacher@upc.edu.cn
