为进一步贯彻落实国家和自治区有关政策，优化单位人员结构，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发[2012]166号）和《关于印发2013年度内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员总体方案的通知》（内人社发[2013]44号）等文件精神，经内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准，2013年内蒙古医科大学面向社会公开招聘工作人员，现将招聘简章公布如下：
一、学校及三所直属附属医院简介
（一）学校简介
内蒙古医科大学是一所以医学为主，集理学、管理学、工学、文学于一体的多科性高等医药院校。学校成立于1956年，是新中国在少数民族地区最早建立的高等医学院校之一。
学校现有金山校区、新华校区、锡林校区三个教学园区，总占地面积1230141平方米，总建筑面积453591平方米。教学科研仪器设备总值16556.48万元，各类图书文献135万册（种）。
学校设有16个教学单位，5所附属医院（3所为直属附属医院），5所临床医学院，在区内外设有22所临床教学医院和54个其它专业实践教学基地。
学校1956年开始招收本科生，1978年招收研究生，1981年获得硕士学位授权资格。从2005年起，先后与北京中医药大学、首都医科大学、天津中医药大学联合培养博士研究生，2009年被内蒙古自治区政府确定为博士学位授权立项建设单位。建立了能够同时培养本科生、硕士生、博士生层次齐全的民族医学高等教育体系，形成了现代医药学、中医药学、蒙医药学高等教育“三位一体”的办学格局。
学校现有6个一级学科、47个二级学科硕士学位授权点，25个本科专业。有3个国家临床重点专科，3个国家中医药管理局重点学科，1个国家中医药管理局重点专科；5个自治区重点学科，2个自治区重点培育学科；7个自治区临床医学领先学科，7个自治区临床医学重点学科，6个自治区级重点实验室，6个自治区级实验教学示范中心。2012年3月，经教育部批准，更名为内蒙古医科大学。
（二）附属医院简介
内蒙古医科大学附属医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院目前总建筑面积19万余平方米，全院共有医疗科室36个、医技科室15个，实际开放床位1800张。医院综合实力雄厚，有国家临床重点专科3个、自治区医疗临床医学领先学科6个、重点学科7个、重点实验室1个，内蒙古自治区心血管研究所设在本院。设有国内一流的ICU、CCU、19间现代化的层流手术间等设施，拥有国内先进的PET-CT、ECT等大型诊疗设备。
附属医院是自治区最大的临床医学教学中心，现设有19个教研室，每年承担着内蒙古医科大学二十个专业约2400余名学生的教学任务及各临床专业硕士研究生的培养工作。此外还承担着基层医务人员的进修、培训任务。截至目前，医院共获国家级、自治区级科研成果160余项，在专业核心刊物发表论文千余篇。先后获得“三级甲等”医院、“全国爱婴医院”、“全国百佳医院”、“全国青年文明号”、“全国百姓放心示范医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国三八红旗集体”、“全国医院文化建设先进单位”和“全国行风建设先进集体”等荣誉称号。
（三）第二附属医院简介
内蒙古医科大学第二附属医院是自治区唯一的三级甲等骨科专科医院，骨科三次蝉联自治区领先学科，是自治区高校重点学科，国务院指定的有硕士学位授予权的骨科硕士生培养基地，2010被卫生部评为国家临床重点专科。医院集医疗、教学、科研、保健任务于一身，承担着自治区多项重大科研项目及国家级自然基金课题八项。医院占地面积14000平方米，门诊住院综合大楼建筑面积3.1万平方米，开放床位400张，是西部地区专业化程度最高的骨科医院。在严重脊椎畸形、复杂颈椎损伤、骨肿瘤等多项技术及部分骨科基础研究方面居自治区领先水平，部分项目达到或接近国内、国际先进水平。目前，医院正在进行新医院规划设计，准备建设床位为800张，骨科扩大为500张床位，康复为100张床位，科室齐全、功能完善、重点突出、特色鲜明的以骨科为龙头、以康复为特色的大专科、小综合三级甲等医院。
（四）附属人民医院简介
内蒙古医科大学附属人民医院始建于1958年，总占地面积4万余平方米，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健为一体的国家三级医院。医院先后被评为国家爱婴医院、内蒙古自治区文明医院、文明单位、首府百姓放心医院。医院肿瘤靶向介入科率先在内蒙古自治区开展氩氦刀技术，变态反应科的快速减敏治疗花粉症、眼科的超声乳化治疗白内障技术居自治区领先地位，病理科学科带头人多年来一直承担本地区疑难病理会诊工作，在全区享有较高声誉。医院先后与中国医学科学院肿瘤医院、北京大学肿瘤医院、天津肿瘤医院等多所国内知名肿瘤医院建立技术协作。
医院现正在进行自治区肿瘤医院项目建设，工程总体建筑面积11万平方米，开放床位900张。建成后的医院将以肿瘤研究与治疗为重点发展方向，以开展肿瘤疾病的放疗、化疗、手术等规范化、系统化诊疗为主体，同时具有肿瘤科研教学能力的自治区级肿瘤医院。
二、招聘计划
按照自治区党委组织部、自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅下达的《关于下达2013年度内蒙古自治区党政群直属（含部门所属）事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（内人社发[2013]38号），批准我校公开招聘工作人员计划共305名（学校本部62名，附属医院108名，第二附属医院16名，附属人民医院119名），详见《内蒙古医科大学2013年补充工作人员岗位需求表》（附件二），需求表中博士岗位招聘计划一年内有效。
三、应聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想道德品质。
2.爱岗敬业、忠诚党的教育或医疗卫生事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。
3.具有招聘岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件.
凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段提前声明，并提供相关证明材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格。
5.年龄要求：参加招聘的本科生须1987年6月24日以后出生，硕士研究生须1977年6月24日以后出生；博士研究生须1972年6月24日以后出生（需求计划表中对年龄另做要求的，以需求计划表为准）；本方案和岗位需求表所涉及工作经历的计算时间截止到2013年6月22日。
6.符合具体岗位所要求的学历、学位、专业、外语、技能、执业资格及其他资格条件。
7.户籍要求：
（1）具有内蒙古自治区常住户口的人员；
（2）不具有内蒙古自治区常住户口、符合下列条件之一的人员也可以报考：
①具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员；
②在内蒙古服务期满、考核合格的服务基层项目人员和退役大学生士兵；
服务基层项目人员是指：选聘高校毕业生到嘎查村居任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划志愿者”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”（简称“储备人才”）；
退役大学生士兵是指：全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍服役期满正式退役的（简称“退役大学生士兵”）；
③户口和档案保留在区外原就读学校或高校所在地就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外全日制普通高等院校内蒙古生源的毕业生；
④户口和档案保留在区内原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各高等院校区外生源的毕业生。
第（1）条和第（2）条中的③、④所提户籍条件的获得时间为2013年6月22日前。
8.服务基层项目人员定向岗位只有参加高校毕业生服务基层项目人员和退役大学生士兵才能应聘，服务基层项目人员和退役大学生士兵应聘者须符合以下条件：
①服务期已满的（2010年的“特岗教师”、2011年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生工作志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”、2012年“西部计划志愿者”)在2013年9月30日前服务期满的服务基层项目人员和正式办理退役手续的大学生士兵，也可以应聘；
②考核合格（报名时服务期未满的或尚未参加服务期满考核的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；
③服务期满（退役）未超出3年；
④未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式行政或事业编制）的服务基层项目（退役）人员。
9.学历要求：应聘人员学历必须是国家统招的全日制普通高等院校本科起点毕业生（需求计划表中对学历另做要求的，以需求计划表为准）；三所附属医院临床一线岗位要求本、硕、博专业一致（第一学历所学专业须为临床医学专业或与所报岗位专业一致），其他岗位要求学科门类一致（需求计划表中对本、硕、博专业一致另做要求的，以需求计划表为准）；双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考；博士报考硕士岗位的，须统一参加笔试。
10.校本部招聘所有岗位全部为专业技术岗。
11.所有岗位面试成绩均需达到最低控制分数线及以上方可按比例进入体检考察范围，最低控制分数线为本次实际参加面试考生有效成绩（同试题、同考官组）的平均值（校本部和三所附属医院分别单独设定最低分数线）。面试缺额人员不进行递补。
12.岗位所需的专业技能及其他条件，详见《2013年度内蒙古医科大学公开招聘工作人员岗位需求表》。
（二）下列人员不得应聘：
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员（列入行政或事业正式编制）；
3.定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；
3.定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；
4.2014届及以后毕业的全日制普通高等院校学生；
5.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
6.内蒙古医科大学（含三所直属附属医院）在编职工及从内蒙古医科大学（含三所直属附属医院）辞职不满一年的人员；
7.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
（一）报名工作由内蒙古医科大学人事处负责，采取现场报名的方式进行。应聘人员只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。应聘人员报名时，需按要求填写《内蒙古医科大学2013年公开招聘工作人员报名表》，报名时要准确、详细注明拟报岗位与专业等信息。用蒙古文答卷的报考人员须在《报名表》备注栏中注明。报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
联系人：吴老师史老师
联系电话：15247104101,0471－6637108
（二）报名时间：2013年6月23日—2013年6月29日
（三）报名地点：内蒙古医科大学新华校区留学生公寓三楼会议室。
（四）应聘人员须提供报名表、近期2寸正面免冠彩照一张、第二代身份证、本、硕、博学历、学位证（需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证，并提交学历验证报告，应届毕业生持学生证和在校生证明）、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件。
（五）户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。
（六）招聘岗位要求应聘者具有2年以上工作经历的，考生须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算。应聘人员在校就读期间参与的社会工作（实践）、实习等不视为工作经历。
（七）服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及2年储备期年度考核合格的考核表。
（八）公开招聘办公室抽调专门人员负责对应聘人员进行资格审查，并及时公布资格审查结果。资格审查合格，方可参加学校统一组织的笔试、面试与考核。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，即时取消应聘资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。
（九）每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1:4方可开考。高层次人才和紧缺专业人才岗位的开考比例，报自治区人社厅审核同意后，视实际情况酌情降低开考比例。
五、测试时间和方法
（一）公共科目笔试时间：2013年7月13日上午9:00-11:00
考试地点：内蒙古医科大学金山校区教学楼
专业测试时间和地点将在内蒙古医科大学网站上发布。
（二）测评方法：各岗位通过资格审查的人员，参加统一的测试（公共科目笔试和专业测试）。硕士及以下学位应聘人员需要参加公共科目笔试和专业测试，博士报考硕士岗位时，参加统一组织的公共科目笔试，博士岗位应聘人员可直接参加专业测试。
1.公共科目笔试
（1）公共科目笔试采取闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。答题可选用蒙、汉一种文字，不得混用，满分100分，考试内容为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。报考蒙古语授课及蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试必须用蒙古文答题，不得有其他文字混用，对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。根据笔试总成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数与参加公共科目笔试人数1:3的比例依次确定进入面试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入面试。
（2）公共科目笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
（3）公共科目笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
（4）参加公共科目笔试的应聘人员和招聘计划数为1:1及以下的，以本次实际参加考试的考生有效成绩的平均值做为最低分数线确定应聘人员是否进入专业测试（校本部和三所附属医院分别单独设定最低分数线）。全部应聘人员的公共科目笔试总成绩和进入专业测试人员名单在内蒙古医科大学网站上公布。
2.专业测试
（1）专业测试采取试讲、回答问题相结合的方式进行，内容为所报专业的相关知识和综合知识，满分为100分。
（2）专业测试程序：应聘者自选与应聘岗位相关专业题目，试讲5分钟；回答面试考官提出的问题5分钟。
（3）专业测试总成绩的计算方法：专业测试总成绩=专业测试成绩。
专业测试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩当场公布。
（4）设专业测试最低控制分数线，最低控制分数线为本次实际参加面试考生有效成绩（同试题、同考官组）的平均值（校本部和三所附属医院分别单独设定最低分数线）。
3.博士学位应聘人员的专业测试成绩即为考试总成绩。
硕士及以下学位应聘人员的考试总成绩按如下公式计算：
考试总成绩＝公共科目笔试总成绩×40%+专业测试总成绩×60%。
4.按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分按1:1的比例初步确定进入体检和考察人选，同一岗位计划的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，组织进行加试，确定体检考察人选。
六、体检与考察
（一）体检：凡通过笔试、面试符合录取分数的人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）等相关规定具体组织实施，在公开招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行体检。具体时间和地点由内蒙古医科大学公开招聘工作办公室通知应聘人员。应聘人员体检不合格或被取消资格的，报自治区公开招聘办公室同意后，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补一次。
（二）考察：成立2人以上的考察组进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察并作出考察结论，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作（学习）经历、工作表现以及需要回避等情况，教师岗位需要按要求组织试讲。
七、确定拟聘人员及公示
学校根据体检和考察结果，确定拟聘人选，由分管校领导审批后，报学校党委会研究确定拟聘人员。
在内蒙古医科大学网站上对拟聘人员公示7天，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，所空岗位不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
1.经公示后确定聘用的应聘人员，由学校根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。
2.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，学校与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。之后到自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡，再办理列编、工资基金、社保等相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。
3.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
4.2013年应届毕业生不能按时取得毕业证和学位证的、在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被聘用到事业单位的，办理聘用手续前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。
5.对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，责任自负。
九、其他事项
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
2.咨询电话
内蒙古医科大学人事处：15247104101,0471-6653047
3.未尽事宜另行通知。
4.本简章由内蒙古医科大学人事处负责解释。
