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西南科技大学2024年度人才招聘公告
发布来源：博士研究生招聘网（ID：job100zp）
编辑：小研
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西南科技大学是四川省唯一一所四川省人民政府分别与教育部、国家国防科技工业局双共建高校，被教育部确定为国家重点建设的西部14所高校之一，与中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等董事单位深度联合办学，原中央政治局常委，国务院副总理李岚清同志赞誉学校“共建与区域产学研联合办学”走出了一条有自己特色的办学路子。
学校现有5个一级学科博士学位授权点，24个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位授权点，3个博士后科研流动站。学校现有环境友好能源材料国家重点实验室、核环境安全技术创新中心等2个国家级科研平台，有国家大学科技园1个，国防重点学科实验室1个、教育部重点实验室2个、四川省重点实验室3个。现有4个学科（材料科学、工程科学、化学、环境/生态）进入ESI全球排名前1%，其中材料科学、工程科学和化学3个学科进入ESI排名前5‰。5个学科进入四川省“双一流”建设贡嘎计划学科行列。学校在2023年自然指数中国内地高校TOP200中居四川省属高校第1位。
学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市。绵阳市拥有全国领先的基础教育资源，其中绵阳中学、南山中学等学校是清华、北大等国内知名高校的优质生源基地，也是学校教职工子女入学就读的主要名校。学校建有附属小学、附属幼儿园，有50余年办学（办园）历史，是绵阳市首批特色建设示范学校（园），教育质量位列全市前茅。
面向海内外引进取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，同时于资格审查前达到《西南科技大学龙山人才引进管理办法（修订）》（西南科大发〔2023〕35号）规定的引才条件，并符合西南科技大学2024年度龙山人才相关学科专业要求和本公告其他条件要求的人才。
学校龙山人才引进分为六个层次，具体条件如下：
具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，取得国内外同行公认学术成就的顶尖人才。
年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。引领学科学术发展方向、取得重大研究成果、在国内外有重要学术影响，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，作为核心人物能够带领本学科研究团队继续协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，取得国内外同行公认学术成就的领军人才。
Ⅱ类：在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才，取得国内外同行公认学术成就的青年英才。
Ⅲ类：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上主研人员；国家自然(社会)科学基金重大项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目主持人；以第一作者或责任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文（原则上符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位。符合学校学科发展需要、在国内外具有较大学术影响，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖主持人；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级高层次人才。
Ⅱ类：近5年以第一作者或责任作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类4篇或B类7篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于4篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级优秀青年人才；主持国家自然（社会）科学基金等国家级项目3项；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等课题主持人；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个。
Ⅱ类：近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类2篇或B类3篇或C类5篇或D类7篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于2篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级2篇或B级4篇或C级6篇及以上（符合该项条件人选年龄应不超过35周岁）。
年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：主持国家自然（社会）科学基金等国家级项目2项；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖二等奖前三名、三等奖主持人；近5年作为第一发明人授权专利成功转让2项者且转让费达20万元；培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文A类1篇或B类2篇（其中本专业领域TOP期刊不少于1篇，自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁）。
Ⅱ类：近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文B类1篇或C类2篇或D类4篇及以上（其中本专业领域TOP期刊不少于1篇），或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇或C级4篇及以上（自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁，人文社科类应不超过35周岁）。
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，并满足以下条件之一：
Ⅰ类：国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、主持省部级一般项目2项、作为核心成员（排名前三）参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或哲社优秀成果奖三等奖前三名；培育省级新品种或新产品1个。
Ⅱ类：国内最新一轮“双一流”建设学科取得博士学位人员；当年毕业院校为上海交通大学ARWU全球前1000的国（境）外博士；博士后出站人员；近5年以第一作者发表本学科自然科学类学术期刊论文C类1篇或D类2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果B级1篇或C级2篇及以上（自然科学类符合该项条件人选年龄应不超过33周岁）。
Ⅲ类：年龄原则上不超过33周岁。教学和科研潜质较好，符合学科专业紧缺师资需求的青年人才。
高层次人才创新团队: 以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5人。
外籍人才（全职引进): 符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力的高水平人才。
特聘教授（柔性引进): 原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才，其中国内人员应具有正高级职称。
教学科研岗
（优秀人才及以上层次引进人数不限）
（一）引进人才根据引才实际情况由学校确定引聘方式，按规定办理调动或考核招聘手续，纳入事业编制管理；或不纳入事业编制管理，实行年薪制。
（二）人才支持相关政策
1.引进人才全面享受中国（绵阳）科技城和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，可依托学校申报国家、四川省和绵阳市人才计划、科研项目，申领天府英才卡、科技城人才卡，按规定享受政务、金融、购房、医疗以及配偶就业、子女就学等方面的优待政策。
2.学校大力支持各类引进人才根据实际需要组建或加入高水平教学或科研团队。
3.引进人才可聘任为教授、副教授，学校下发职称资格文件，还可增列为博士/硕士研究生指导教师。
4.学校安排/协助安排引进人才配偶工作，其子女可入托西南科技大学附属幼儿园，就读西南科技大学附属小学。
5.学校免费为引进人才提供周转住房，拎包入住，或提供每月800元人民币的租房补贴；符合条件的人才还可申请绵阳市人才住房。
6.符合绵阳市“人才十条”政策的引进人才，入职后还可叠加享受10万元安家费。
（一）杰出人才、领军人才、高层次人才创新团队、外籍人才、特聘教授采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。
（二）拔尖人才、优秀人才、学术骨干、青年博士与学校签订聘用合同和《岗位任务书》，实行合同管理，服务年限为5年，执行相应薪酬及配套待遇等。
具体情况见下表：
应聘者登录西南科技大学网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况选择符合引才条件和要求的岗位报名，每个应聘者限报3个岗位。
应聘者如实填写《西南科技大学人才应聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载)，发送至拟应聘部门联系邮箱或学校招聘邮箱（renshi@swust.edu.cn和job100zp@163.com），邮件主题均为“拟应聘部门+专业+姓名+博士研究生招聘网”，初审合格后，通知面试考核，面试时提供相关支撑材料。
在引才的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
联系人：李老师、彭老师
联系电话：0816-6089093
电子邮件：renshi@swust.edu.cn（应聘邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士研究生招聘网）抄送邮件job100zp@163.com
地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段59号