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以“千”“万”人之心推动伟大中国梦

时间:2016-06-16来源:未知

 人才资源,自古以来是最稀缺的战略资源。国以才立,政以才治,业以才兴。一个国家要实现赶超目标,必须实施集中统一并行之有效的人才开发优先战略。纵观我国历史,齐有管仲而春秋首霸,秦用商鞅则吞二周而亡诸侯,国之兴盛都在于人才这个要素。再看世界历史,十九世纪七十年代到一战前美国对英国的赶超、二十世纪二十年代到八十年代日本对美国的赶超,莫不是如此。习近平总书记也明确指出:人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。今年三月印发的中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》也是这中理念的深刻表达。

  必须得承认,近四十年来,中国社会的飞跃式发展离不开人才战略的支撑。正是国家“千人计划”“万人计划”推动了“中国巨人”脚踏实地的迈出前进步伐。

  海外高层次人才是创新驱动和转型发展的特需资源。他山之石,可以攻玉。当今世界,经济竞争的核心在科技,科技竞争的核心在人才。国家实施“千人计划”,是人才兴国战略的重要组成部分。人才是科学发展的第一生产力,不仅要“引”的进来,还要“用”得好,要充分发掘人才的潜在优势,营造你有多大才,我搭多大台、你是什么角,就演什么戏的创业环境,舍得投入,优先投入,为人才提供广阔的发展空间。实事求是的说,千人计划领军人才具有人才孵化效应,而千人计划项目也具有产业孵化效应。引进一名国家级千人计划高端人才,就意味着带来一个创新团队,催生一个新兴产业,延长一个产业链,填补一项产业空白,培育一株经济增长的新苗,孵化出一批子项目。当一名名人才不断引进时,催生的是一项项产业的兴旺发达,产业的兴旺发达又进一步形成人才集聚效益,形成良性循环。

  本土高层次人才是建设创新型国家的不可或缺资源。万人计划是人才兴国战略的最好实践。国家支持入选的高层次人才更好的创业,实现自身价值。万人计划是最大限度的发挥人才的作用,让金子发光。国家提供经费,支持有专业才能的人才创业,既能为国争光,又能实现人才的价值,一举两得。立足国内发掘和培养人才,旨在建设规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。同时,“万人计划”坚持“育”“用”并重,注重人才队伍梯次建设,打破过去选人用人的固有标准,不简单以职称、学历和论文选人,更加注重其创新能力和未来的发展潜力,为青年专家、学者打通了向上流通的通道,必将激发科研创新的热情和积极性,营造全社会尊重人才、不拘一格选人才的良好氛围。

  “千人计划”面向国际引进海外高层次人才,“万人计划”立足国内支持本土高层次创新创业人才,两个计划相辅相成、相互配套、协同推进,正构成了我们国家高层次人才工程的姊妹篇。“十三五”扬帆起航时,在“四个全面”战略布局引领下,以“千”“万”人之心推动伟大“中国梦”实现。

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