现实生活中，一些偏远地区往往因基层医院核定人员编制、中高级职称岗位少等原因，导致优秀基层医疗人才队伍建设困难重重。为破解这一难题，可在政策、人才、医务等方面增加倾斜支持力度，推动基层医疗人才队伍建设。

　　增加政策倾斜力度。卫生和编制部门统筹协调，督促偏远地区严格执行医院人员编制核定的相关规定，并在中高级技术岗位核定政策上予以倾斜，促进偏远地区医院吸引和留下更多优秀医护人才，切实提升医疗服务水平。出台相关政策激励优秀医护人才到基层工作，在工资报酬、奖励表彰、职称晋级等方面向基层医院倾斜，促使留在基层的优秀医护人才安心在基层工作。

　　加大发达地区医院对基层医院的医务支持。推动在基层设立“专家流动诊室”，柔性选派专家教授每季度到基层医院坐诊，进一步提高基层医院的整体医疗水平。

　　（作者单位：重庆市丰都县委组织部）