“我有一个很伟大的美国梦，但它破灭了。”在法国里昂，青年尼格瑞沮丧地对《纽约时报》记者说道。这名年轻的工程师此前曾为一家位于美国旧金山的新兴互联网公司工作，在短暂的工作过程中，他为公司提出了不少好点子，以至于美国老板十分欣赏他，希望能将他留在美国。于是，他们向美国公民与移民局提交了一份为期三年的工作签证—H1B的申请。

　　对于其他申请者而言，H1B的申请条件非常严苛，它需要申请者拥有大学文凭和特定技能，而且主要集中在技术和科学领域。事实上，尼格瑞恰好符合这些条件，他在法国取得了研究生文凭，并且拥有出色的计算机技能，通常获得这份签证只是时间问题，然而，移民局在不久后告诉尼格瑞，他在H1B抽签环节落选。尼格瑞不得不在规定时间内离开美国，回到法国。

　　这些印度IT人才，也许真是印度人称霸硅谷的原因——今年9月访美期间，印度总理莫迪花费36小时横扫硅谷，受到一众印度籍高管的热烈追捧。他在演讲中表示：“我相信21世纪一定是印度的世纪！”

　　弗里德曼在《世界是平的》里这样表达对美国年轻人前途的深深担忧：“如果你们不更加努力，那么你们现有的工作机会和优势都将会在平坦世界逐渐丧失。”事实上，这种忧虑已经成为现实。

　　“H1B计划作为美国公司雇佣其他国家拥有特别技能的人才的方式非常挑剔，但事实上它在将本土工作推向离岸外包。”RonilHira指出。如今，美国企业，特别是科技和工程类公司已经开始受到影响。《纽约时报》以提交了两份H1B申请的美国人MarkMerkellbac为例，他位于西雅图的工程公司参与了中国的一项水利工程项目建设，需要会说普通话的工程师和景观设计师，但他无法在本土市场上找到这类雇员。随着工作签证申请被拒，Mark在中国市场上聘请雇员的可能性也化为泡影。

　　而对H1B有需求的IBM、微软、FACEBOOK和谷歌等公司开始向美国国会施压，要求增加配额。在硅谷，从谷歌CEO桑德·皮查伊、微软CEO萨蒂亚·纳德拉再到Adobe的CEO山塔努·纳拉岩，印度IT人全面攻陷美国高科技企业，而他们的名字只是一长串美国互联网公司印度高管名单中的一小部分。

　　“我对印度如此有信心是因为我们是一个如此年轻的国家，我们65%的人口都在35岁以下。一个有着8亿年轻人的国家有什么奇迹不能创造？”在9月访美的演讲中，印度总理莫迪不担心印度的人才外流问题，他说印度的人才外流完全可以变成人才红利。