8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，来自全国各条战线的56位优秀专家来到美丽的北戴河参加暑期休假活动。假日短暂，专家们都从繁忙的工作中脱身出来，拥抱蔚蓝的大海，享受悠闲的时光。在这里，专家们感受着来自党中央对人才无微不至的关心，畅谈着党的十八大以来人才发展的进步，憧憬着未来占领更多的科技制高点，为早日实现人才强国战略加油助力……（8月9日《人民日报》）

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。要用好人才，必须要破除体制机制障碍，要深化人才发展体制机制改革，构筑接地气的人才制度优势，才能最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。党的十八大以来，我国不断改革创新人才发展体制机制和政策，千方百计为人才“松绑”，为人才成长和发展创造良好环境，并取得卓越成效。

　　时间紧促高效。8月2日开始休假，8月5日中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山即受习近平总书记委托，到北戴河看望慰问暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。在制度制定的时间上，今年3月、5月、7月，中央蹄疾而步稳，“接力”出台各类利好政策，不断为广大人才“松绑”，促其竞相迸发创新活力、取得新突破。因为，时间不等人，必须抓好时间节点，从时间上来体现对人才工作的重视。

　　政策更接地气。从国家“千人计划”到“万人计划”的相继推出，再到今年《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理工作的指导意见》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》的相继出台，简政放权、简除烦苛，为人才松绑、为科研人员出国交流提供便利、解决科研人员经费使用方面的难题……“接力”出台的各类利好政策，为人才健康发展奠定了良好基础。

　　注重身心健康。邀请专家暑期休假，是党和国家自2001年以来就实施的一项重视和关心专家人才的制度性安排。值得注意的是，此次休假的专家中，近1/3的人年龄在40岁左右，显然，这样的休假，不单是对身体的关心，更是一种心理上的关心和精神上的激励，因为这56位专家作为国家“万人计划”专家的国内各领域优秀人才代表，在各自领域都作出了重要贡献，尤要注重心理给养。

　　成效卓越全面。首先，自2012年实施旨在发现、培养和使用国内高层次人才的“万人计划”4年来，成效卓著。首批199名青年拔尖人才，入选不到两年，就有84人获得国家级和世界级重要科研奖项，占42.2％；有163人在国际重要学术期刊发表高水平论文，占81.9％，硕果累累。其次，休假期间，专家们享受悠闲的时光的同时，畅谈的是党的十八大以来人才发展的进步，讨论的是如何有效破解创新发展科技难题、当好建设世界科技强国的排头兵，如何进一步完善人才发展和改革机制……内在因素的重大促动，是人才工作最关键的环节之一。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”随着中央人才体制机制改革工作的步步深化，人才活力必将得到激发，人才创造力必将得到充分释放，并最终凝聚成洪荒之力，强势推进我国科技强国之梦早日到来。