日前，合肥财经职业学院陆续开2017年度述职考核，这是学院首次将述职对象扩展到全院教职员工，所有人都将围绕2017年一年来的重点工作开展情况进行公开述职，晒出过去一年的“成绩单”、“作业簿”，并接受现场打分考评。

此次述职持续近一周，分为多个场次、组别进行，根据考评对象的不同分为教师、辅导员、一般工作人员、处级干部四个组别，总体要求从德、能、勤、绩、廉五个方面，对标岗位职责进行述职考核。其中，教师还需要从爱生敬业、教学任务、教学业绩情况等方面进行述职测评；辅导员除了考察爱生敬业情况外，还要考察学生资助、评优评先评奖、学生就业等情况，每个人都要在调查研究的基础上，提出结合学校实际，且具有创新性、可操作性、可推广性的工作思路和实践。

在述职中，全院教职员工紧密结合自己的工作，用PPT等方式阐述了个人2017年度的主要工作情况，也同时展示了学院一年的丰硕成果，不仅让全体教职工了解了各单位各部门工作情况，同时也是部门员工间一次重要的沟通、交流和学习的机会。年度考核述职测评严格按程序执行，在听取完每个人的述职报告后，民主评议代表以不记名的方式现场填写测评表并投票，对其进行客观评价。

全院教职工集体进行述职考评是合肥财经职业学院教职工年度目标责任考核的一次改革创新，对推动学校管理制度化、透明化、民主化进程具有重要的意义，这是是大家集中晾晒一年工作“成绩单”的平台，更是展示个人能力和才干的“赛马场”，实现了考核与自省的有机统一。（特约通讯员：邵婧）