2017年，安徽科技学院坚持党管人才原则，党委专题研究人才队伍建设，大力实施“人才强校”战略，积极落实学校“十三五”师资队伍建设规划，出台《关于进一步加强人才队伍建设的意见》、《中都学者选聘管理暂行办法》和《教师实践锻炼管理暂行办法》等多项制度，多措并举推进高层次人才队伍建设。

2017年，该院柔性引进高层次领军人才团队1个和领军人才3人，录用博士12人、硕士23人；从解放军装甲兵学院全职外聘教授2人、副教授4人、讲师5人。攻读博士研究生71人，国内外访问学者14人。精心组织开展安徽省高校教师职称评审权下放后的首次自主评审工作，评聘教授13人、副教授28人、讲师37人。

一年中，安徽科技学院大力加强人才梯队建设，组织开展教师教学能力提升培训，做好校级优秀人才选拔和“双能型”教师资格认定工作，完成省人才项目考核验收和推荐上报。积极落实上级相关政策，改善教职工待遇，核发教职工提租补贴、双拥工作模范单位创建奖和省委综合考核优秀奖。首次开展二级单位（部门）目标管理考核工作，兑现奖励政策，为学院发展注入了新动力。（特约通讯员：邓艳萍）