近日，浙江绍兴发布了《高水平建设人才强市三年行动计划》，提出了高水平建设人才强市的目标举措，对人才政策进行提升与完善。

绍兴市委组织部有关负责人表示，实施人才强市三年行动计划，既是绍兴贯彻落实党的十九大对人才工作新部署新要求的重要举措，也是浙江省《高水平建设人才强省行动纲要》的绍兴方案；既是去年人才新政20条的“升级版”“强化版”，也是加快建设人才强市的行动指南。

这次发布的三年行动计划对绍兴高水平建设人才强市作了总体安排，提出到2020年要着力打造一流的人才政策体系、一流的人才创业创新平台、一流的人才发展环境，并明确了11项具体指标。三年行动计划的核心内容就是“一二三四”，即“一个体系、两项工程、三类平台、四个机制”。具体来讲，“一个体系”就是构建一个更积极、更开放、更有效的人才政策体系；“两项工程”就是“十百千万”重大引才工程和“三个一批”人才培育工程，“三类平台”就是建设具有绍兴特色和较大影响力的产业、高校、企业三类平台；“四个机制”就是完善四个优化人才创业创新生态的重要机制，包括“人才+资本”、市场化引才、“店小二”服务、党管人才四个方面的机制。

“突出内外并重，既加大海外引才力度，也重视国内人才引进、本土人才培育。”该市组织部有关负责人表示，本次发布的三年行动计划，最突出的一个特色就是把绍兴“海外英才计划”拓展到国内高层次人才，按同等标准引进，享受同等政策、同等待遇。在抓好人才引进的同时，还把本土人才培养作为人才队伍建设的根本。

绍兴对入选的“海内外英才计划”A类、B类、C类人才项目，将分别给予500万元、300万元、200万元的资助；提供不少于200平方米的三年免租创业场所或给予相应租金补贴；以及在银行贷款贴息、纳税销售奖励、政府采购扶持等方面享受相应优惠政策。

在重视高端人才的同时，绍兴也重视以高校毕业生、技能人才为重点的基础人才。实施“十百千万”重大引才工程，在引进重大科技领军团队、海内外院士专家智力、高层次创业创新人才，以及高校毕业生上下功夫、出实招，在政策上继续加大力度，比如对顶尖人才领衔的重大项目实行“一事一议”，对大学生就业创业政策进行全方位优化，并启动绍兴工匠培育计划，进一步做大做强人才基本盘。

此外，绍兴还筑巢引凤，推进产业、高校、企业三类平台建设。未来三年，绍兴一方面将通过政策引领支持企业引进更多的高端人才，推动更多创新人才向企业集聚。同时，着力补齐高校院所短板，积极引进知名高校来绍办学，加快推进文理学院创建绍兴大学，探索建设“鉴湖实验室”，集聚一批高端科研人才。另一方面，将全面提升浙江“千人计划”绍兴产业园，高标准建设市级高层次人才创业创新孵化中心，实现省级以上开发区引进知名孵化器专业管理团队全覆盖，建立海外孵化器区、县（市）全覆盖。

好的政策离不开好的体制机制与政策环境。市委组织部有关负责人表示，未来三年，绍兴将更加注重推动人才与资本对接合作，以更快步伐提升人才工作市场化水平，更优机制强化人才住房保障，更进一步推进“最多跑一次”人才专项服务，推动行动计划落地实施，着力打造人才生态最优市，让“名士之乡”在新时代集聚更多天下英才。（通讯员 绍组）