1月13日，合肥信息技术职业学院2018年人才招聘面试工作在第一教学楼1201教室举行。面试评审专家组对应聘软件技术、物流信息技术、艺术设计、信息安全与管理、移动互联应用技术、工程管理、汉语、高等数学等教师岗位的求职者进行现场评审。

　　本次面试，由安徽大学原副校长张良震、学院董事长、党委书记、院长王世杰，副院长奚富云、张崇巍、陶新民，建筑系主任孙强，艺术设计专业带头人杨帆，并特邀中国科学技术大学博士生导师韦来生、合肥工业大学艺术设计专家王宜川、安徽大学商学院教授梁雯组成面试评审专家组。专家组本着公平、公正、公开、择优录取的原则，对求职者进行现场面试和评审。
　　自公布人才招聘启事后，学院收到简历3000余份，其中87%具有研究生学历，其中有4位副教授、14位博士投递了简历。为节约应聘者的时间和费用，提高效率，降低成本，学院坚持以人为本，通过前期对应聘者的严格审核、一对一QQ聊天、QQ视频面试、现场笔试和试讲后，并结合学院教师岗位人才需求量，最终选出来自武汉大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京师范大学、中国矿业大学、陕西师范大学、合肥工业大学、广西大学、安徽大学、云南大学、昆明理工大学等高校的31名应聘者参加此次考核。

　　此次应聘者的整体素质较高。应聘者中，工程管理、移动互联应用技术、信息安全与管理等专业的应聘者，都有非常明显的专业优势、行业特色和发展潜力。

　　此次面试，学院领导挂帅，专家教授坐镇，严格考核应聘者的认知水平、专业技能、沟通能力和综合素质。学院根据自身发展的实际需求，坚持专业对口、学历与能力并重的标准，确保人才引进的质量，也为学院的内涵式发展、可持续发展提供强有力的师资保障。（特约通讯员：张浩）