7月5日，蚌埠医学院第二附属医院迎来了一场别开生面的护士理论考试。当考官宣布考试开始时，并没有分发考试卷，只见考生们纷纷掏出手机忙碌起来。这是该院在护士理论培训中首次尝试的“无纸化”考试。当日，450名护士尝试了这种全新考试模式。

据该院介绍，随着护理学科飞速发展，新的理念、实践指南不断出炉，护理已是需要终身学习的职业。对于每天忙碌在一线的护士，“考试多、培训多”大大增加了她们的职业压力和心理压力。对于主管部门，开展理论考试不仅流程繁琐，更需要部署方案、设计试卷、阅卷评分、数据统计、结果分析等，耗费了大量的人力物力。为彻底解决工学矛盾，该院通过与中国护理管理杂志社合作，引入这项“317护考试系统”，在线培训与考核系统将打破空间和时间等多种因素限制，方便护士利用自己的手机或电脑在线参与培训和考试，利用居家、旅程的碎片化时间随时随地学习，节省了时间成本。任何时候只需带上手机，关注在线培训微信公众号，就可实现开展培训和考核。培训部门可根据考核范围与权重从培训资料中提取知识点，设计与制定考卷上传到系统平台，考生在完成相关注册后，即可进入APP参加在线培训并进入系统平台在线考试，在答题结束后，平台会自动评阅试卷、统计结果，考试分数、参与率与合格率、成绩排名、错题分析等一目了然。同时，该系统还可技术性防控考试中的各种作弊行为，真正达到了轻点屏幕一气呵成，全面实现网络化、无纸化及自动化。

据悉，蚌埠医学院第二附属医院以信息化手段革新传统的培训管理方法及在院学习方式，将打破集中式培训对参与时间与空间的双重限制，从而实现了让护士随时随地利用碎片化时间学习相关知识，帮助管理者轻松实现组织、培训、考试、学习、分析的全流程系统性培训管理闭环，在互联网+时代护士在职培训考核方式的变革中踏出了坚实的一步。（陈杨  特约通讯员：韩志）