为深入贯彻落实中共陕西省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》、省教育厅《陕西省教育事业发展“追赶超越”工作方案》等文件的精神，近期，宝鸡文理学院多措并举，重点突破，全面推进“追赶超越”工作上新台阶，加快高水平大学建设步伐。
      ——精诚合作，统一思想，确立学校“追赶超越”工作宗旨。该院党政领导班子共同学习、深入领会省委、省政府关于“追赶超越”工作的相关文件通知精神，在多次论证的基础上最终确立了以创建陕西省高水平大学，在省内外同类院校中实现率先发展，加快由教学型大学向教学研究型大学转型发展步伐，力争“十三五”末建成宝鸡大学，进入陕西省高水平大学行列为总体目标的追赶超越工作宗旨。学校领导班子协同创新，团结奋进的工作业绩也得到了省委高教工委、省教育厅的一致认可，5月份被评为2016年度省属高校目标责任考核优秀等次。
      ——扩大宣传力度，营造追赶超越工作氛围。该院党委书记白黎、院长司晓宏在校党委会、年度工作会议、干部聘任大会等会议上反复强调“追赶超越”既是指导理论，也是实践指南，面对“滚石上坡”、不进则退的高教竞争发展新态势，全校各级党政干部职工要撸起袖子加油干，驰而不息，凝聚众智，将“追赶超越”精神贯穿于一切行动之中。学校相关职能部门和二级学院也积极响应学校号召要求，以版面宣传、文艺汇演、组织赛事、课堂讲授等多种方式扩大宣传力度，营造了热烈的你追我赶，人人为宝大建设做贡献的追赶超越工作氛围，学校的人才培养等工作也取得阶段性突破，例如在92名2017届硕士毕业生中，就有10人成功考取中科院、北师大等985和211大学的博士生，成绩喜人。
      ——合理论证，科学制定学校《“追赶超越”工作方案》，明确发展目标。今年初，该院党政指导相关职能部门在充分调研的基础上，科学制定了《宝鸡文理学院“追赶超越”工作方案》。《方案》确定了2017-2020“追赶超越”的总目标，同时为了保证按时高效地完成任务，对总目标进行了年度和单位分解，使每个目标责任主体能够明确任务，心中有数，确保目标任务按期按点顺利完成。《方案》的制定也为落实学校《“十三五”事业发展规划》提供了有力保障。
      ——将“追赶超越”目标任务与干部任用紧密结合，强化领导干部责任意识。在近期该院进行的处级干部换届聘任工作中，将“追赶超越”的目标任务作为选拔聘任干部的重要指标之一，量化干部聘任考核指标。以年度考核、追赶超越目标任务考核、处级领导班子和处级领导干部任期考核、党总支书记抓党建考核等指标选拔任用优秀干部，同时，学院与各二级单位签订了责任书，建立了“三考核制度”（季度考核、年度考核、任期考核）。通过优化组织人事的激励奖惩制度，进一步强化三项机制，确保顺利完成“追赶超越”的各项目标任务。
      ——成立专门机构，助力“追赶超越”工作上新台阶。为进一步落实“追赶超越”的目标任务，该院成立“追赶超越”工作领导小组，由院党委书记、院长亲自担任组长，全面部署学院“追赶超越”工作。6月24日，学校专门召开了“追赶超越”季度考核工作推进会，院长司晓宏主持会议并强调指出，各职能部门及二级学院要认真学习领会《省属高校追赶超越季度考核工作方案》中涉及的各项考核指标及评价点，将“追赶超越”季度考核作为学校今后一项日常工作，着力做好落实“三项机制”、“两学一做”、党风廉政、“双一流”建设、科学研究、成果转化、创业创新、精准扶贫等工作，全面推进创建宝鸡大学，迈向陕西省高水平大学工作上新台阶。（文/周国栋 白思）

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