近期，陕西铁路工程职业技术学院开展了2017年干部换届竞聘上岗工作。该院通过换届竞聘前召开纪委委员扩大会议，换届竞聘演讲，举办任前廉政法规考试等方式完善干部换届监督机制，有效地强化了对权力的监督和制约，为各项教育教学管理事业的有序进行提供了有力保障。
      ——换届竞聘前召开纪委委员扩大会议。6月13日，该院召开纪委委员扩大会议，学习了干部换届竞聘相关文件，强调了干部换届的流程。纪委书记主持会议并指出，干部选拔是一项十分严肃的工作，在新一轮处科职干部选聘任用工作中一定要严守纪律，全体纪委委员及纪委工作人员要认真履行执纪监督职责。在实施干部竞选过程中，严禁任何人私下进行拉帮结伙、串联拉票以及干涉他人正常行使民主权利等不正当活动和行为。凡是发生上述行为的竞聘干部，一经发现即取消其竞聘资格，并追究相关领导的责任。纪委公布了监督举报电话和邮箱，方便群众进行监督。

      ——换届竞聘过程公开公平公正进行。6月14日，该院针对所有现任处科级干部进行民主推荐测评及分数统计。16日至23日，完成了处科级干部竞聘演讲。在竞聘现场抽签决定竞聘演讲顺序，成立干部换届竞聘评委组对竞聘人员打分，分数统计与竞聘演讲同时进行。该院党委根据竞聘演讲得分并结合考核情况拟任处科级干部人选，党委组织部对竞聘处科级干部拟任人选进行任职前公示，公示期为5个工作日。

      ——建立任前廉政法规考试规范干部准入机制。6月28日，该院纪委办公室会同组织部、人事处举办了2017年干部任前廉政法规考试，56名处级干部和53名科级干部参加了考试。考试期间，各处科级干部严肃认真答题，考试公正有序进行，考场氛围良好。6月28日至30日，该院成立了9个考察组对干部拟任人选进行考察，考察组赴考察对象所在部门，进行群众基础测评打分并与群众约谈，重点考察拟任人选在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现及优缺点。广大教职工可以通过电话、书面或面谈的形式，向考察组反映与考察工作相关的问题，考察组认真听取并严格保密。

（责任编辑：薛晓强    审核：刁巧燕）