近期，西安职业技术学院通过完善就业服务体系、举办校园招聘会、深化校企合作、全程化就业指导等措施，千方百计促进毕业生就业，成效明显。

      ——不断完善院系两级就业工作机制，形成“全员化”就业服务体系。学院就业工作坚持“一把手工程”，成立院系两级毕业生就业工作领导小组，形成“学校统一领导，招生就业处组织协调，学生处、教务处等有关职能部门配合，系（院）组织实施”的就业工作机制。系（院）就业工作实行目标责任制，学院每年对各系（院）就业工作进行专项考核，形成了院（系）就业工作人员、辅导员（班主任）以及专业带头人、专业课教师等共同发力的“全员化”就业服务体系。

西安职业技术学院召开2017年春季校园招聘会

      ——通过举办多层次、多类型的校园招聘会，提供精准就业服务。学院定期举办大型综合招聘会，院（系）举办专业性强、形式灵活的专场招聘会，为毕业生提供多种贴近专业发展的就业机会。院（系）举办的专场招聘会向家庭经济困难毕业生和其他需要帮扶的毕业生重点倾斜，为毕业生提供精准帮扶。

西安职业技术学院与企业深入开展校企合作

      ——不断创新人才培养模式，促进毕业生就业。学院不断深化校企合作，积极探索高职教育教学改革，实施“订单培养”“顶岗实习、实训”等多种人才培养模式。近年来，与中联重科、深圳鸿准精密模具、日立电梯等行业知名企业组建订单班，校企联合开展教育教学改革，共同制定培养计划，共同开发课程教材，共享师资资源，共建实训基地。通过与企业的密切合作，不断培养和提高毕业生的实践操作水平，提高毕业生就业能力，促进毕业生实现充分就业。

西安职业技术学院陆续出版就业指导教材

      ——完善全程化就业指导体系，不断提升就业服务工作水平。学院把《大学生职业发展与就业指导》课程列入各专业人才培养方案的必修课，从新生入学开始，分三个阶段为学生提供职业生涯规划、职业素质训练、就业指导和创业教育等就业指导服务，实现贯穿高职教育全程的就业指导。学院在原有自编教材《职业生涯规划》《职业素质训练》的基础上，结合学生特点，修订出版了《就业指导和创业创新教育》教材，学院毕业生就业创业指导和创新教育日臻完善。

（责任编辑：薛晓强    审核：刁巧燕）