3月24日，济南大学成功举办2017届毕业生春季招聘会。宁波市人社局、乐陵市人社局、战略合作企业深圳市招商港湾集团及省内外知名企业等230余家单位来校选拔英才。双选会发布岗位近万个，涉及材料制造、化学化工、电气工程、土木工程、信息电子、机械制造、保险金融、地产商贸、教育培训、旅游餐饮等领域的200多个专业，吸引万余名省内外高校毕业生参加。济南大学副校长张硕秋，学校相关职能部门负责人来到招聘会现场指导。

　　招聘现场，领导们认真听取用人单位对我校毕业生的评价和对高校人才培养的建议，调研了解各行业的市场需求和对求职者专业水平及综合素质的要求；与宁波市人社局、乐陵市人社局领导以及深圳招商港湾集团、锋泾（中国）建材集团有限公司、泰山体育产业集团有限公司等多家企业就学生培养目标、专业岗位需求、素质能力提升和就业指导等方面进行交流和沟通。同时，领导们非常关心毕业生求职动态，驻足与应聘毕业生亲切攀谈，广泛了解所学专业岗位需求、应聘职位对专业知识和综合能力的要求，鼓励毕业生积极应对人才市场竞争的挑战，抓住政府、企业、高校合力提供的机遇，调整好择业心态，积极到基层就业，合理定位就业期望，找准就业切入点，迈好走向社会的第一步。

　　双选会活动在学校领导的支持下，在学校各有关职能部门、各学院协调配合下，坚持科教结合、产学研合作，积极推进学校企业间的合作，力求在用人单位和毕业生之间搭建交流平台，扎实服务，注重做实做细做成品牌，在保持双选会高标准的同时，力求创新。本次双选会呈现以下特点：一是学校积极拓展就业资源，认真落实就业工作。济南大学联合宁波市人社局、乐陵市人社局、学校战略合作企业及各行业高层次、优秀用人单位，积极开发就业岗位，为毕业生的就业提供平台和保障。二是学校积极组织，做好后勤保障工作。学校有关单位会前召开协调会，落实服务细节。会场上众多的指路标志、招聘导航和周密的安保部署为用人单位提高招聘效率，就业协会干事积极保驾导航。学校通过学工在线、就业指导中心网站、就业指导中心微信平台、QQ等网络平台，实现了就业信息点对点、一对一的精准推送。三是坚持学生为主体，以促进学生的成长、成才和未来的发展为目标。双选会上既有企事业单位、高等学校，也有各类政策宣讲服务区，既注重发挥传统媒体、网站、微信等新媒体的宣传引导，又增加就业相关技能的现场培训指导，全面提高毕业生就业竞争力。四是双选会高科技、新兴领域单位增多。尤其是新的互联网单位（软件类、网络类）、生物科学等领域单位数量激增，需求旺盛。五是加大与大学生预征入伍宣传及西部计划宣传相结合，进一步倡导高校毕业生投身国防现代化建设和基层就业。（济南大学）