为适应经济新常态要求，应对当前严峻就业形势，为师范类高校毕业生与用人单位实现供需对接搭建优质服务平台，更好服务于我省2017年师范类高校毕业生就业创业工作，3月26日，2017年山东省师范类毕业生供需见面会暨鲁东大学春季校园招聘会在鲁东大学举行。

　　来自半岛蓝色经济区、黄河三角洲经济区、半岛高端制造业聚集区及安徽、广东、北京、天津、上海、江苏等经济发达地区的 400余家企事业单位应邀参会，提供就业岗位1.5万余个，涉及管理、建筑、材料、制药、电气、信息、电子、机械、保险、金融、地产、商贸、教育、培训等领域。

　　本次招聘会呈现出以下特点：

　　一是学校应用型办学定位得以凸显。学校以深化应用型人才培养改革为指针，强化实践能力、应用能力和创新创业能力培养，不断提高毕业生实践能力、应用能力和就业竞争力。招聘会现场设置了山东省师范类高校学生从业技能大赛宣传专区，展示学校获奖毕业生风采。高校学生从业技能大赛获奖学生受青睐。目前，2017届参赛获奖毕业生凭借过硬的专业素质、吃苦肯干的敬业精神、良好的组织协调能力，已全部与用人单位达成就业意向。

　　二是校地对接、校企合作效果显著。学校结合国家“一带一路”和半岛蓝色经济发展需求，坚持立足山东，面向周边，努力拓展长三角和京津等省外就业区域。本次招聘会来自省内用人单位300多家，来自北京、上海、天津、江苏等7个省份的省外用人单位近百家。参会用人单位中包括国企、民企、外资、事业单位、科研院所等类型，其中大中型企业150余家，教育行业类单位56家，呈现层次高、领域宽、岗位需求广泛等特点。东方电子、魏桥集团、泰和新材料、龙大集团、南山集团、歌尔股份等近30家国内知名企业、上市公司也纷纷来校招聘。

　　三是就业工作更加关注区域经济发展对人才需求。招聘会报名参会企业中来自烟台、威海、潍坊、淄博、东营等地市的单位有268家，占山东省内参会单位的75.7%。根据对2017届毕业生就业思想状况调查显示,毕业生理想就业区域为山东省内的占8成,其中有7成选择留在烟台、威海、青岛。可见烟、威、青已成为毕业生就业的首选城市，显示出学校助力“蓝色经济”作用越来越突出。

　　四是土木建筑、交通运输、装备制造业等行业用工情况回暖，互联网、软件信息类行业人才需求依然强劲。本次招聘会从行业分布来看，交通运输、现代物流、传统制造业、农林牧渔业等参会单位占到22.75%，发布岗位数量比往年增加10%左右；适应国家加快转变经济发展方式、区域经济带动战略和产业调整振兴规划的需要，商业流通、现代信息技术与服务、金融、电商、文化传媒、互联网通信等行业需求呈上升趋势。

　　五是精准招聘平台助力大学生就业。为更好搭建毕业生和用人单位便捷高效沟通平台，学校创业团队专门研发了“小贤才—就业帮”校园招聘管理系统，采取“互联网+校招+现场面试”，共同打造“线上线下”同时招聘新模式。招聘会实现了现场网络直播，毕业生通过手机可实时观看企业宣讲，实时接收招聘信息，随时向目标企业投递简历，极大提高了招聘活动的实效性。

　　六是转变就业观念提升毕业生就业竞争力。学校重视加强毕业生精准就业创业指导，通过开展职业生涯规划大赛、就业创业论坛、创新创业研讨会、教师职业技能比赛、线上线下就业创业教育教学等手段，大力加强政策宣传和思想引领，毕业生就业观念进一步转变，就业心态趋向合理，在传统产业转型、用人需求结构变化情况下，学生愿意到二三线城市和广大农村、社区和中小微企业就业人数明显增加。同时，重视加强毕业生诚信教育，引导毕业生和用人单位诚信签约。

　　本次招聘会结束后，学校还将陆续推出机械类、电子类、食品类、教育、法律、工商管理等专场招聘会，持续开展各种就业创业论坛和竞赛活动，更好地促进2017届师范类毕业生多元化、多渠道、多层次就业，实现更加充分和更高质量就业。（鲁东大学）