近年来，陕西师范大学主动适应离退休工作发展的新形势新要求，通过扎实做好管理、服务和文化建设工作，充分发挥离退休老同志正能量。近期，经教育部审定，中组部、人力资源社会保障部批准，陕西师范大学离退休职工工作处被授予“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。

理顺关系，加强领导

      制定《陕西师范大学进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，学校成立党委书记任组长、分管离退休干部工作的校级领导任副组长，相关职能部门负责同志为成员的学校离退休干部工作领导小组，统筹指导全校离退休工作。完善离退休干部工作二级管理服务机制，成立离退休职工党委。强化“党委统一领导、离退休处主要负责、二级单位积极协作、全校职能部门主动配合”的离退休干部服务管理工作格局。

落实政策，加强精细服务

      坚持精细化服务理念，实行分片服务管理，坚决落实两项待遇，积极开展养老状况、生活状况、发挥作用情况调研，做到基数清、情况明、分类细、服务全。组织学校工作通报会、邀请老同志参与学校决策，举办离退休党员理论学习、时政宣讲和参观考察活动，做好重要纪念日的慰问工作。制定了《陕西师范大学离退休教职工特殊困难补助基金管理办法》，增加生活补贴，对有特殊困难的离退休职工重点帮扶。实施为老干部住宅楼加装电梯等公共基础设施改造工程。

优化管理，加强阵地建设

      以老年活动中心和老年大学为依托，按照布局合理、规模适当的原则，加强学习阵地和活动阵地建设，建造条件一流学习活动场所。着力打造社团矩阵，充分发挥老年社团“连心桥”作用，组建了老教授协会、老年体协、老年书画学会等7个老年群众团体，制定了《陕西师范大学老年群众团体管理办法》等制度。全校1500多名老同志中近80%参加了群众社团。

发挥优势，加强正能量释放

      发挥经验优势，指导免费师范生书写“三笔字”，开设书法选修课，老同志坚持十年用毛笔为新生书写录取通知书，被誉为“最值得珍藏的录取通知书”。发挥“五老”队伍优势，编写《长征精神永存》等10个教育专题读本，义务给162所大中小学、部队、企事业单位、青少年管教所作报告300多场，直接听众近10万人次。老同志代表先进事迹被中共中央宣传部理论局《做党的理论创新成果的传播者》一书收录。积极参与就业创业指导工作，老教授协会专门成立了心理咨询中心，长期在大学生中开展心理健康教育和职业心理教育。注重对青年教师进行思想上帮、业务上传、作风上带，助力青年教师成长。发挥专业和智力优势，承担政府和社会课题，积极参与社会经济建设、促进贫困地区群众脱贫致富。鼓励老同志出版专著、撰写回忆录，取得了一批优秀的学术成果，如编撰的《十三经辞典》被国内外学者称为“千古不朽事业”，《二十世纪中国数学史料研究》一书成为中国近现代数学发展历史不可或缺的研究文献。

（责任编辑：张亦弛    审核：刁巧燕）