2016年7月，四川希望汽车职业学院送走了第一届毕业生后，向四川省教育厅提出人才培养评估申请，这是四川省为数不多的有一届毕业生后主动提出人才评估的高职院校。该校本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设 ”的指导思想，积极开展迎评准备工作。

3月3日至7日，希望教育集团组建人才培养评估专家组，对该校进行为期四天的人才模拟评估工作。

模拟评估期间，希望教育集团组织教育管理委员会专家和旗下院校骨干教师，严格按照评估要求进行模拟评估，专家组通过现场考察、专家访谈、听取“说课”和“说专业”，查阅资料等方式，对学院人才培养工作进行了全面的评估和诊断。

模拟评估过程中，专家组在认真听取“说专业”后，就人才培养目标、课程体系建设、专业特色、教学方法改革等内容进行了分析和点评；与“说课”老师围绕课程定位、课程设计、评价方法等重点展开了深入交流，并就说课内容的表述方式、文本数据、特色凝练等内容提出改进的具体意见和建议。同时，专家组还对学院各系部全部专业包括人才培养方案、课程标准、说课稿、专业剖析文本等在内的评估支撑材料进行了检查，并实地考察了学院教学环境和实训室建设等。

本次模拟评估是该校在接受省教育厅评估之前的一次预演，也是对人才培养工作的一次全面自查。通过模拟评估的开展，为学院系（部）人才培养工作诊断把脉，及时发现教育教学工作中存在的问题，明确努力方向。

四川希望汽车职业学院自2015 年 12月正式启动评建工作，并成立评建工作领导小组，建立了评建工作专题网，按计划、有步骤地推进评建工作。本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导方针，全院开展培训5次、召开专题评建会议37次，学院邀请和集团指派专家来校指导51人次。全院师生员工积极投身评建工作，形成了“评建工作大家干、我为评建做贡献”的良好氛围。

在评建工作过程中，该校认真学习和领会相关文件精神，对照《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》，结合实际，凝心聚力、真抓实干，积极促进内涵建设，提高人才培养质量。