为进一步加强对教师任课资格的管理，促进教师教学水平提升，保证高质量课堂教学效果，同时督促教师切实做好新学期授课的准备工作，山师历山学院教务处近日组织开展了2016—2017学年度第二学期新任课、任新课教师资格试讲工作。认证工作历时两天，由校级、院级领导，教研室主任，教学能手组成评委小组对试讲情况进行点评指导。

　　参加本次试讲的教师共84人，认定课程120门次。各专业试讲教师按照其教学改革的要求做好备课。本着高标准、严要求的原则，评委组在试讲结束后，分别对各试讲教师的授课情况进行了客观、公正的评价，就存在的问题和不足提出了合理化建议，并对部分存在问题的教师进行二次认证。认证过程严格把关，规范管理，绝不顾念私情，为教学质量提供了保障。经统计，此次试讲通过率为97.7%。

　　历山学院重视教学质量，建立健全教师考核评价体系，为了提升青年骨干教师教学水平，学院每年安排两批次教师到山东大学和山东师范大学进行为期半年的学习，近期，我校新一批到山东大学、山东师范大学进行学习的教师已经出发。

　　新任课、任新课教师资格认证工作是我校实施教学质量监控的重要措施，旨在对新任课、任新课教师的教学进行指导，对提高教师的教学能力和教学质量具有重要意义。在本次试讲工作中，我校各二级学院均进行了有益的探索，积累了有效的经验，对进一步优化教学模式起到积极作用。（山东师范大学历山学院）