为了强化内涵发展，培养一流人才，创造一流成果，创建高水平应用型大学，近期，聊城大学大力推进综合改革，出台了 《聊城大学综合改革方案 (2016-2020年)》，并在学校教代会上审议讨论了 《聊城大学综合改革实施方案》 （草案）。

　　《聊城大学综合改革方案 (2016-2020年)》明确了学校综合改革的指导思想、总体目标和改革思路，提出8大领域的37项重点改革任务。

　　在坚持创新发展、特色发展、开放发展、协调发展改革思路的引领下， 《聊城大学综合改革方案 (2016-2020年)》的改革目标是：到2020年，学校核心办学指标取得突破性进展，人才培养质量显著提高，学术创新水平、服务社会能力大幅提升，转型发展效果明显，形成科学完善的应用型创新人才培养体系、学术创新体系、开放发展体系、文化制度体系，成为山东省高水平应用型创新人才培养基地、高层次人才集聚中心、科技创新中心和文化中心，把学校建设成为高水平应用型大学，综合实力进入全国普通高校前列。

　　8大领域改革任务是：创新体制，完善机制，建立现代大学制度；加强应用型学科专业建设，优化学科专业结构；创新人才培养模式，构建应用型创新人才培养体系；强化应用性科学研究，提升服务社会能力；加强师资队伍建设，提升教师教学科研水平；扩大交流合作，提高开放办学水平；推进文化建设，培育高雅大学文化；加强条件建设，优化公共服务体系。

　　同时，方案还确定了推进学校综合改革的保障措施，并明确责任分工，制定了改革的时间表和路线图。

　　为把 《聊城大学综合改革方案 (2016-2020年)》落到实处，学校又分九个工作小组起草了具体实施方案，并提请学校教代会进行了审议讨论。

　　《聊城大学综合改革实施方案》 （草案）主要包括党建与文化建设、教育教学、学科建设与科学研究、人才队伍建设、国际化办学、条件保障与公共服务6个部分的具体实施方案，每个部分都从发展目标、总体思路和改革措施3个方面进行了详细规划。

　　目前， 《聊城大学综合改革实施方案》（草案）通过学校教代会审议讨论后，正在进一步修改完善。修改定稿后， 《聊城大学综合改革实施方案》将是我校今后一个时期推进综合改革的指导性文件，也将是解决我校发展中的深层次问题、突破发展瓶颈，全面实现 “十三五”规划提出的发展目标的主要路径。（聊城大学）