为贯彻落实教育部、教育厅关于高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作的有关要求，全面提高人才培养质量和内部管理水平，推进宣城职业技术学院深化改革、内涵发展、强化特色，3月1日下午，学院在图书馆学术报告厅召开了内部质量保证体系诊断与改进工作动员大会。学院党委书记徐晓东，副院长程双幸，党委委员、芜湖卫校党委书记任士西出席会议，学院全体教职员工参加了会议。会议由程双幸主持。

　　会上，教务处处长范春申解读了《学院内部质量保证体系建设与诊改实施方案》。明确了建立健全内部质量保证体系、强化自主诊断和改进能力、提升教育教学管理信息化水平、树立现代质量文化理念四项项目标任务，以及由组织体系建设、目标体系建设、标准体系建设、制度体系建设、数据平台建设构成的内部质量保证体系。就学院如何实施内部质量保证体系问题，范春申认为，学院“诊改”工作不是某个部门、某个系部的事，而是全院每个教职员工都要参与的工作，要按照诊断改进的工作流程从专业、课程、师资等方面开展学院的“诊改”工作。

　　徐晓东就内部质量保证体系诊改工作进行动员讲话。他要求，全体教职工要明确树立诊改工作人人有责意识，人人发现自我问题，人人追求自我完善； 各部门要高度重视，统一思想、提高认识、精心组织学习，深入理解诊改的意义、准确掌握标准内涵，不断更新理念，找准自己在诊改工作中的角色定位，明确个人职责；诊改工作要理清思路，明确目标，严格按照要求推进内部质量保证体系诊改。徐晓东强调，内部质量保证体系诊改工作不是阶段性的任务而是一个长期的常规工作，各部门要严格按照学院内部质量保证体系诊改工作实施方案要求，依据诊断项目表，进一步细化任务，找准问题，明确责任，确保学院在全省高职院校第一轮质量保证体系诊改工作中不亮“红灯”。

　　会上，各系部及相关部门负责同志结合2017年的工作作表态性发言。（特约通讯员：王雅文）