2月25日，省委第18综合考核组到校对巢湖学院领导班子及领导人员开展实地考核工作。上午，考核组深入机械与电子工程学院、移动互联协同创新中心等地进行实地考察，通过现场查看、听取汇报、查阅资料、随机访谈等形式，深入了解学校发展和党建工作年度目标任务完成情况。

下午，学院在致知楼学术报告厅召开干部教师大会。省委考核组组长、省委党校常务副校长张永率考核组一行8人出席会议。学院领导班子成员，中层干部，教职员工代表（省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、副高以上职称人员），学生代表等近200人参加会议。会议由院党委书记朱灿平主持。

张永代表省委考核组作动员讲话，他传达了省委文件及省委领导的重要讲话和要求，就开展综合考核工作的考核方案、考核指标、评分标准和方法步骤、任务要求、工作纪律等工作进行全面部署，希望与会人员充分认识综合考核工作的重要意义、准确把握综合考核工作的任务要求、严格遵守综合考核工作的纪律规定。他指出，实施综合考核，是省委贯彻中央要求、结合我省实际，完善干部考核评价机制的重大创新。要着眼于决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽，深刻认识开展综合考核的极端重要性。着眼于推进全面深化改革、完善考核评价机制，深刻认识开展综合考核的现实针对性。着眼于落实全面从严治党任务、激发干部队伍内生动力，深刻认识开展综合考核的鲜明导向性。他强调，综合考核涉及面广、牵动性强、关注度高。希望大家要高度重视、认真配合，要实事求是、客观评价，要严明纪律、严守规矩，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保圆满完成本次综合考核任务，为推动学院各项工作全面进步作出积极贡献。

朱灿平代表学院党委、行政作2016年度领导班子工作汇报。从7个方面总结了学校发展成绩：全面推进教育综合改革，人才培养质量稳步提升；着力提升科研创新能力，社会服务水平持续提高；大力实施人才强校战略，师资队伍结构得到优化；不断优化办学支撑保障，管理服务效能稳中提质；注重区域文化传承创新，校园文化建设彰显特色；强化学科技能竞赛指导，创新创业教育成效显著；继续加大民生工程投入，师生幸福指数逐步攀升。从7个方面回顾了学院党建工作成效：加强思想政治建设，意识形态工作主导权进一步强化；加强基层组织建设，党组织凝聚力战斗力进一步增强；加强干部队伍建设，领导水平和治理能力进一步提升；加强理想信念教育，广大党员和干部职工作风得到进一步改进；加强党风廉政建设，风清气正发展氛围进一步浓厚；加强群团统战工作，推动发展强大合力进一步凝聚；加强平安校园建设，校园安全稳定工作进一步加强。

院纪委领导班子提交了书面总结报告，各位院领导均提交了书面述职述德述廉报告。

随后，考核组对学院领导班子和领导人员进行了民主测评和评议，并与学院干部、教师代表进行了个别谈话。（林凯 特约通讯员：崔苏如）