2月17日下午，安徽医科大学在新行政楼五楼召开2017年度人才引进工作推进会。校长曹云霞出席会议并讲话。

曹云霞指出，人才引进是安医大发展的关键，是安医大建设高水平大学的重要抓手。在当前安医大建设的攻坚时期，人才的作用尤为重要，各部门、各单位、各直属附院都必须将人才引进和培养作为发展的重中之重，在思想上、行动上、战略上将人才引进真正重视起来。她对2017年人才引进工作提出四点要求：高度重视，主动出击。各单位应进一步强化人才引进意识，要主动走出去，千方百计想办法招揽人才、留住人才、培养人才。各附属医院应当立足于自身发展层次和发展需求，依托安医系统人才优势，大力引进高层次、应用型人才。大胆改革，认真设计，鼓励各单位根据人才引进工作需要设计科学合理的引进办法，强化业绩意识，把人才的作用发挥出来。强化自身建设，提高宣传效应。一方面提高人才引进待遇，另一方面加强科研平台建设，虚实结合，筑巢引凤，打造安医品牌。充分利用政策，把人才引进办法用活用好，加强中期、期末考核，推进人才管理体制建设，为引进人才后期的培养和管理营造良好的氛围，建设科学的管理体制。同时，防范人才引进过程中可能存在的用人风险，自觉自律，严于律己，规范进人程序。

人事处在会上介绍了安医大人才引进与管理办法和博士后研究人员管理办法两个文件有关内容。各单位、直属附院分别汇报了2017年度人才引进工作进展情况。

相关部门、学院及直属附属医院分管人才工作领导及人事部门负责同志参加了会议。（任嵩 特约通讯员：王晶晶）