根据省委部署，2月15日至16日，由省政协港澳台侨和外事委员会主任郎涛任组长、省委教育工委副书记江春任副组长的省委第十六综合考核组一行10人到淮北师范大学对学校领导班子和领导干部进行2016年度综合考核。

2月15日下午，学校在文南报告厅举办干部教师大会。省委综合考核组全体成员，校党委书记王磊，校长陈士夫，校党委副书记、纪委书记朱德顺，副校长谢阳群、李铁范、蔡雷、李福华，全校副处级以上干部，省级以上“两代表一委员”，民主党派市级以上主委，学校教代会执委，正高职称人员和学生代表参加会议。

郎涛首先传达了省委关于年度综合考核工作的有关会议精神，就考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、考核量化计分、考核结果确定等工作进行全面部署。他强调，开展综合考核工作是省委贯彻中央要求，结合我省实际完善干部考核机制的重大创新。要充分认识考核的重要意义，着眼于决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽，深刻认识开展综合考核的极端重要性;着眼于推进全面深化改革、完善评价考核机制，深刻认识开展综合考核的现实针对性;着眼于落实全面从严治党任务、激发干部内在动力，深刻认识开展综合考核的鲜明导向性。要准确把握综合考核的任务要求，严格遵守综合考核的纪律规定，高度重视、认真配合，实事求是、客观评价，严明纪律、严守规矩，坚持按规定按程序按原则办事，确保综合考核工作取得实效。

王磊代表学校报告了2016年度领导班子工作。他指出，2016年，学校针对2015年综合考核反馈意见认真抓好整改工作，领导班子建设明显加强，深化教育教学改革有成效，新校区建设有突破，基层党组织建设有制度。一年来，学校领导班子紧紧团结依靠全校师生员工，围绕建设高水平师范大学的奋斗目标，凝心聚力抓党建，抓发展，学校各项事业取得新进展。党建工作方面，强化理论武装，落实意识形态工作; 加强作风建设，打造领导干部队伍 ;统筹人才工作，规范党建工作建设;狠抓党风廉政，反腐败工作有成效;强化统战群团工作，校园安全和谐稳定。发展业绩方面，推进大学制度建设，依法治校能力提升;落实教学中心地位，人才培养质量提高;优化学科专业结构，社会服务能力增强;弘扬优秀传统文化，文化育人氛围浓厚;改革创新创业教育，学生综合素质提高。

学校参会人员对校领导班子和领导干部进行了现场测评、评议。会后，综合考核组分别与校领导、中层正职干部、教师代表等进行了个别谈话。

2月16日上午，综合考核组查看学校事业发展和党建工作资料档案，到文学院、物理与电子信息学院、附属实验中学、分析测试中心实地考察，详细了解基层单位人才培养和党建工作情况。根据省委综合考核组安排，学校向考核组提交了校领导班子工作报告、纪委工作报告、领导班子成员个人述职述德述廉报告，并且提前在校园网公示。（宣思 郎艳飞 特约通讯员：郎艳飞）