1月12日，马鞍山职业技术学院集中开展2016年度基层党建工作目标考核。为推进全面从严治党，2016年该学院制定了全新的《基层党建工作目标考核实施办法》。改革以往的传统考核做法，将考核员审核、党总支（党支部）书记述职领导点评、群众考问计分、各基层党组织互评等方式综合评分，考核基层党建工作任务完成情况。

经民主推荐的考核员根据年初下发的目标任务分解表，通过现场查看工作台账、会议记录、活动照片等档案资料，提炼工作亮点，寻找不足之处，逐项加分与扣分，被考核党总支（党支部）书记现场签字确认。党总支（党支部）书记在部分普通党员参与的中层以上干部大会上逐一述职，院领导现场点评打分。参会人员根据述职报告质询，根据述职报告和提问回答进行评分。述职会上，各基层党组织书记相互评分。四项评分按照4:3:2:1的权数计算出的的最终得分为评优评先的根本依据。

各项考核现场，气氛热烈紧张，各党总支（党支部）备齐资料与数据，书记亲自上阵，答疑诠释，纷纷亮出工作闪光点，每一次加分和扣分都“锱铢必较”，力求获得好名次。

今年，该学院认真开展“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习研讨、高校“管党治党宽松软”专项治理工作，严格落实“三会一课”制度，在组织建设、作风建设、队伍建设等方面取得较好成效。通过检查交流，大家切实感到做好党建工作对促进教书育人工作的实际成效，深刻认识到抓好基层党建工作的意义，同时对做好2017年基层党建工作的思路更宽了，也更有信心了。（特约通讯员：夏本文）