近年来，西安职业技术学院不断优化科研发展环境，打造科技创新生态系统，在专利申报、政府决策咨询、联盟合作等方面主动搭建科技服务系统，通过使命、体系、策略和绩效等四个维度，努力形成以科研骨干为要素、以制度为支撑、以平台建设为导向、以课题项目为载体、以联盟合作为抓手的新型科研战略体系。

      ——使命。紧密联系市委政策研究部门、市政府决策咨询部门及市教育局，学院近几年先后组织青年科研骨干承担了各类材料和报告的调研工作，出思想，谋战略，提对策，服务政府科学民主决策，破解发展难题，为西安市经济建设发展提供有力的智力支持。学院参评的调研报告在2017年西安市委开展的优秀调研成果和评选活动中荣获三等奖，是获通报表彰的唯一职业院校。

      ——体系。秉承发展理念，以顶层设计统领科研能力提升，基于对全国三十余所示范高职的数据收集及研究，学院先后制定了《科研成果奖励办法》等系列制度并公布，同时制定了《科技学术机构管理办法》及设置“高等职业教育研究发展中心”工作方案，努力构建发挥教师科研才智的平台。积极与省新闻出版部门联系沟通，扎实推进学院学报公开刊号的申请工作。重新构架了院内课题（科技项目）体系，设计了自然科学基础研究项目、科技成果转移与推广项目、产学研协同创新项目、科技创新团队建设项目、软科学研究项目和国际科技合作计划项目等六个类别。

      ——策略。重视青年骨干教师的培养和提升工作，以优秀科研人才的培养推动科研团队建设和能力提升，学院开展了与澳洲IITB和TAFESA的交流合作，分步骤推进青年科研骨干海外访问学者计划。在技术服务应用联盟架构下，学院与温州职业技术学院合作的青年骨干科研基地建设项目取得实质性突破。组织各系（院）召开“教师科研考核评价工作研讨会暨行政效能革命征求意见会”，尝试推进以质量和贡献为导向的人才培养和激励机制。设计了征集脱贫攻坚专项课题，为学院脱贫攻坚工作提供强有力的智力支持。

      ——绩效。学院科研部门积极争取各种科研资源，组织策划科研选题，2017年学院申报的省级课题项目立项14项，较2016年增长100%，其中省科技厅项目首次立项2项，到款20万，市社科基金项目时隔4年重获立项2项。2017年学院与企事业单位合作横向课题2项，到款金额8万。2017年学院教师申报的实用新型职务专利获授权1项，实现职务专利零的突破，1项发明专利和12项实用新型专利正在受理审核中。

      该院有关负责同志表示，新时代，新使命，新作为，通过持续推进四个维度，新型科研体系将助推西安职院科研再上新台阶。

（责任编辑：黄晓青   审核：刁巧燕）