12月23日，学校召开实施“十三五”发展规划、建设高水平大学推进会，要求全面实施学校“十三五”规划和综合改革方案的贯彻落实，加快推进高水平大学建设。学校全体教师、全体处级和科级干部参加会议。

　　党委副书记董新胜主持会议。党委副书记车先礼宣读了《山东农业大学关于表彰2016年度教学杰出教师的决定》《山东农业大学关于表彰“十二五”以来科技工作先进单位和先进个人的决定》《山东农业大学关于表彰人才工作先进单位和优秀人才的决定》。副校长朱莉、吴衍涛出席会议。

　　徐剑波强调，各单位各部门要踏踏实实，发扬踏石留印、抓铁留痕精神扎扎实实做好工作，要担负起立德树人的历史使命和神圣职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为国家和经济社会发展培养高素质人才。党员干部要发挥好先锋模范作用，用自己的行动影响、带动身边的师生员工。全体教师要主动增强教书育人的责任心和事业心。管理服务人员要树立服务教学大局、服务学校发展、服务师生意识，理解有关政策，用政策指导工作开展。

　　徐剑波强调，解决当前制约学校发展的突出问题，归根结底是解决动力不足、活力不够的问题，最终需要加强队伍建设。学校要把好钢用在刀刃上，打破“大锅饭”和平均主义，从体制机制上打破发展瓶颈，创建师生员工成长的平台，下大力气提高现有师资水平，特别是要加大青年教师培养力度，做好考核监督，并与个人发展直接挂钩，同时大力引进高水平人才，全力以赴做好服务和保障工作，营造干事创业的良好氛围。

　　徐剑波指出，会议对在工作岗位上作出突出贡献的集体和个人进行表彰，希望以此形成良好的导向和氛围。全体教师要树立主人翁意识，向受到表彰的先进集体和个人学习，解放思想，不等不靠，主动创先争优。我们坚信，在省委、省政府的支持和帮助下，在全体教职员工的共同努力下，学校定能实现争创同类高校一流前列的目标，实现“十三五”规划的宏伟蓝图，取得更加辉煌、更加令人瞩目的成绩。

　　张宪省从什么是一流大学、我校和一流大学的差距有多大、如何把我校建成一流高水平大学三个方面，对学校推进高水平大学建设、实施“十三五”发展规划的重点工作进行部署。一流大学要有一流的学生质量、科学研究、社会服务、学者队伍、学术声誉，要建设一流师资队伍、培养拔尖人才、提升科研水平、传承创新优秀文化、推动科研成果转化。建设一流大学，必须以学科为基础、以绩效分配为杠杆、以改革为动力。今年学校有3个学科进入省一流学科建设，下一步学校将以这3个省一流学科建设为基础，构建3个大的学科群，把学校相关学科和力量全部整合进来，突出农业科学和生命科学优势。

　　张宪省指出，学校出台了综合改革方案，明确要从管理体制和运行机制进行改革，制定系列有关制度、措施和办法，进一步深化改革。在管理体制方面，要建立权责明晰的校院两级管理体制；进一步完善学术管理体系和组织架构，加大学术委员会和教授委员会工作力度。在运行机制方面，要加强人才队伍建设，树立大人才观，只要爱岗敬业、履行好岗位职责的都是人才，加强人才培养特别是青年教师的培养，同时加大人才引进力度尤其是青年师资的引进，并做好兼职教授、客座讲授和讲座教授的聘任与考核工作；要提高学生培养质量，突出本科教学的中心地位，强化教风、学风建设，同时在研究生教育中要吸引优秀生源，严格审核导师招生资格；要提高科技创新水平，服务区域经济社会发展，要把基础研究与应用研究有机结合起来，产出标志性成果。

　　会上，李兴锋等23位教师获学校2016年度教学杰出教师奖；农学院等7个单位被授予学校“科技工作先进单位”荣誉称号，授予张彦等22人获学校“科技工作先进个人”；农学院等5个单位被授予学校人才工作先进单位，万勇善等 23 人获学校优秀人才称号。（山东农业大学）