近日，北京昌平区出台《深化人才工作机制改革创新推进高层次科技人才集聚发展工程实施意见》，深入推进“昌聚工程”，计划到2020年，汇聚5-10个战略科学家领衔团队、50名各领域领军人才、300名引领创新的高层次人才，推动该区由人才大区向人才强区跨越。

　　该区聚焦创新创业扶持、智力资源协同、社会资源利用、开发培养储备、日常联系服务等重要方面，构建“五位一体”人才发展联动机制。突出建设人才创新创业支持平台，健全“人才+平台+项目+政策”扶持体系，打造一批创新创业与宜居宜业功能相结合的“双创社区”；突出创建公共技术和科技条件服务平台，建设国际人才社区，搭建科技联合攻关、产业协作共建、人才联合培养平台；突出政府购买公共服务，与猎头、创投等机构形成长效合作，提升科技咨询、技术推广、成果评估、人才引进等专业化水平。

　　采取“三管齐下”激励保障政策。强化资金导向性。依托区级投融资平台，带动天使投资、风险投资等融资方式，支持高层次人才创新项目；加大区财政资金投入，引导组建创新创业型基金，对重点实验室和工程技术研究中心建立、产学研协同创新和科技项目成果转化等进行专项支持。突出服务系统性。聚焦服务好、管理好、保障好人才发展，成立昌平区人力资源综合服务中心，开通高层次人才“绿色”申办通道，配套提供居留、培训、医疗、子女入学、配偶就业等基础服务，实现人才服务管理“一站式”办公。推动落实《昌平区人才公共租赁住房管理暂行办法》，为高层次人才配建保障住房。注重项目、人才协同性。建立“重大项目+高端人才”引智机制，针对国内外拔尖领军人才或行业领跑企业，采取联席会议、“一事一议”等形式，量身定制资金扶持、产业支持和高端人才工作生活配套服务等政策措施，实现高端人才集聚发展和重大项目落地转化互促共进。

　　实施“配套联动”人才认定支持。聚焦能源环保、智能制造、生物医药等主导产业，科技服务、信息服务、金融服务等新兴行业，制定《昌平区支持“昌聚工程”高层次科技人才暂行办法》，引入专家团队、第三方专业机构，对“昌聚工程”高层次科技人才分为创业、创新、海外、青年、其他领域等5类进行评价认定。集成支持措施。每年设立人才发展专项资金4000万元，用于“昌聚工程”高层次科技人才的评价认定和激励保障，其中，给予入选人才一次性资金支持20万元至50万元，给予入选团队一次性资金支持100万元。向入选人才发放“昌聚英才卡”，凭卡享受企业注册、高新技术认定、科技项目申报等便捷式服务。