11月13日，记者在长治国家高新技术开发区看到，5栋1200套人才公寓一次性全部落实到位，将当年落户长治的本科毕业生和高级技能型人才全部纳入其中，3年内免收租赁费。这是长治市为提升人才生活保障水平，满足高层次人才阶段性住房刚需的新举措，也是长治市深入贯彻落实中央、省委推进人才发展体制机制改革的有关精神，推出的系列招才引才培才储才制度体系的一部分。

长治市紧紧围绕产业转型升级示范区建设和“六大工程”战略部署，以各经济技术开发区主导产业布局为引领，鼓励支持企业、高等院校、科研院所、各类产业园区创新引才思路、完善引才机制，积极引进急需紧缺人才。针对优势主导产业和战略性新兴产业，大力引进能够引领产业升级、优化企业管理、突破关键技术的行业领军人才和创新创业团队。吸引集聚一批高层次创新创业人才，打造区域性人才政策高地。按高层次人才分类，分别给予三年实际薪酬30%—60%的生活补贴。对国内外高层次创新创业团队领衔重大项目来长治发展的，实行“一事一议”，最高给予1000万元的项目资助。

实施新潞商企业家素质提升、专业技术人才培养、上党工匠培育、农村实用人才培训和青年人才储备等重点人才工程，为转型发展提供坚实的人才储备。每年组织不少于500名企业家赴发达地区、知名高校学习交流，抓好企业家成长和接班问题，实行企业家培养导师制度；对新取得技师、高级技师职业资格证书的人员，给予一次性补贴，对新引进的高级技师在长治首次购房，给予5万元购房补贴；对事业单位在职人员攻读产业发展亟需专业的硕博给予50%的学费补贴；鼓励科研单位人员在企业技术入股，成果转让收益按不低于90%奖励研发团队，离岗创业可在原单位保留5年人事关系，并设立科技成果转化风险补偿资金，给予出资人一定比例的保障。

通过政策担保、银行贷款、创业投资、贷款贴息等多种方式，加大金融服务支持力度，提供创业资金支撑。对领军型人才创办企业，可由市财鑫担保公司提供最高200万元的贷款担保，并由市县财政给予三年贷款贴息。设立“人才双创基金”，对创新创业项目和人才给予股权和债权扶持。依托“长治市金融商务区”搭建专业化的“人才金融”服务平台，引导各类人才向长治集聚。 （李楠）