近日，安徽铜陵市出台《关于进一步推进人才强企工作的实施意见》，提出“人才强企”政策20条，助力企业创新发展。

《实施意见》给予人才入企更为细化务实的支持举措，主要包括五大类：鼓励创业就业，对本科以上应届毕业生来铜入职中小企业，连续3年给予每月400-600元的工作津贴；凡来铜报到求职的本科以上应届毕业生，给予1000元一次性求职补助。支持企业培养人才，企业人才参加继续教育，取得博士学位、硕士学位分别给予10000元、5000元的一次性奖励；同时，企业人才参加各类劳动技能竞赛、见习基地实习、技能人才晋升等级及企业开展股权分红激励都给予工作津贴、培训补贴。资助建设创新平台，对企业新设立院士工作站和国家级、省级博士后科研工作站，分别给予60万元、50万元、40万元建站资助及研发运营补贴，每2年开展一次绩效考核，择优给予一次性10万元奖励。完善人才评价晋升，对企业中贡献突出、成绩显著的专业技术人员，可按破格晋升条件申报评审高、中级专业技术职称；企业专业技术人才参加各相关专业技术资格评审时，评审条件更贴近企业实际。培育优秀企业家，每2年组织开展一次优秀企业家评选，每人给予10万元奖励。（通讯员 铜组）