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成都新都区出台村级后备干部递进培养政策

时间:2017-10-30来源:中国研究生招聘网

10月24日,成都市新都区委组织部出台村级后备干部递进培养政策,意在通过“区选镇管村用”三级联培递进培养方式,把一大批优秀青年人才和“新乡贤”吸引到村级组织中来,力争在启动下一次村(社区)两委换届前,在全区动态培养不少于500名村级后备干部,重点培养不少于100名村级党组织书记后备干部。

为此,新都区实行区统筹选拔、镇(街)负责日常管理考核、在村级岗位锻炼培养的“区选镇管村用”机制,新都区委组织部根据工作需要,可在全区统筹调配推荐使用。对村级后备干部建立常态化培训制度,鼓励村级后备干部参加学历教育。建立一线岗位锻炼制度,着重将村级后备干部安排至一线重点工作岗位锻炼。建立导师结对帮带制度,每名村级后备干部至少确定1名导师。

11月10日前,新都区将开展村级后备干部推荐报名遴选工作。明年1月至2019年10月,将运用多种形式组织村级后备干部集中培训,开展村(社区)重点岗位锻炼和机关挂职锻炼实践。(记者 张红霞)

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