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浙江召开全省人才工作会议

时间:2017-10-09来源:中国组织人事报

近日,浙江召开全省人才工作会议,省委书记车俊出席并讲话,省委常委、组织部长任振鹤部署工作。会议深入贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神,学习传达全国深化人才发展体制机制改革经验交流会精神,安排部署推进高水平人才强省建设。

车俊强调,人才竞争,说到底是人才生态的竞争。打造人才生态最优省,就是要着力打造平安和谐、诚信友善的社会环境,尊重人才、见贤思齐的人文环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇恰当、无后顾之忧的生活环境,山清水秀、宜居宜业的自然环境,公开平等、竞争择优的制度环境,开明清廉、干净干事的政治环境。

车俊要求,全省上下要深入贯彻落实习近平总书记人才工作重要思想,牢固树立人才强省的工作导向,全力打造人才生态最优省,为“两个高水平”建设汇聚起磅礴的人才伟力。一是要高度重视人才培养,善于发现、挖掘人才,让更多的本土人才脱颖而出,把本土人才培养作为人才队伍建设的根本。二是要千方百计引进人才,突出“高精尖缺”导向,紧贴需求引进人才、伸长手臂招揽人才、优化服务留住人才,让更多的海内外高层次人才来到浙江、留在浙江。三是要加快搭建人才干事创业的大平台,进一步打开智力转化的大通道,让各方面人才在浙江各得其所、各展所长。四是要进一步完善人才政策,谋划实施一批重大人才举措,切实解决好人才评价难、受益难、流动难等问题。五是要进一步加强党对人才工作的领导,处理好有效市场和有为政府的关系,不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平。

任振鹤在部署工作时指出,要深刻把握人才发展“大逻辑”,从全局和战略的高度认识高水平建设人才强省的重大意义。要牢牢聚焦服务发展“大方向”,突出以用以业为本加强人才队伍建设,做到紧贴发展谋人才、围绕事业用人才。要全力做好人才改革“大文章”,加快构建更具竞争力的人才制度体系,不断解放和增强人才活力。要积极搭建干事创业“大舞台”,提高人才平台的承载能力。要始终坚持党管人才“大原则”,促进人才强省工作导向落地生根。

会议隆重表彰了浙江省杰出创新人才和浙江省重才爱才先进单位。(通讯员 哲仁轩)

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